文明+制度建設

　　該單位始終高度重視文明創(chuàng )建工作，堅持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)工作要求，明確黨委全面領(lǐng)導、行政具體實(shí)施、工會(huì )全力保障、紀委監督檢查、團委積極配合、全員全面參與的創(chuàng )建工作新方式，制定并細化了6大類(lèi)24項文明創(chuàng )建提升內容，明確任務(wù)責任，量化考核指標46項。同時(shí)，堅持日檢查、周通報、月總結的工作模式，有力推進(jìn)各項工作穩步開(kāi)展。

　　文明+思想引領(lǐng)

　　該單位由黨委書(shū)記牽頭，每周分別對班組長(cháng)、主辦以上人員召開(kāi)班組長(cháng)輪訓、干部學(xué)習日、作風(fēng)建設永遠在路上等培訓課，通過(guò)宣貫集團方針政策、企業(yè)文化，培育中層干部干事思想格局；堅持以抓員工思想建設為基礎，通過(guò)道德大講堂、勞模宣講、文娛活動(dòng)、“五抓一提升”等活動(dòng)，讓社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)入腦入心。同時(shí)，加大對員工日常電話(huà)用語(yǔ)、文明行為的檢查，促使員工養成良好行為習慣，營(yíng)造出“爭做文明職工爭創(chuàng )文明鋼城”的濃厚氛圍。截至目前，該單位獲國家專(zhuān)利10人、全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”1人、陜西省技術(shù)能手3人、技術(shù)標兵2人、“韓城好人”4人、道德模范1人、“感動(dòng)龍鋼人物”5人、“精神文明獎”4人等。

　　文明+現場(chǎng)打造

　　該單位以“1146”現場(chǎng)管理模式為支撐點(diǎn)，嚴格執行“過(guò)鋼無(wú)揚塵，冷卻不濺水，地面無(wú)油污，設備見(jiàn)本色”24字方針。堅持常態(tài)化開(kāi)展“六個(gè)一”“兩不一自覺(jué)”等活動(dòng)，并由專(zhuān)人每日進(jìn)行監督檢查、通報反饋。包機制處級開(kāi)展22次，科級干部開(kāi)展72次，現場(chǎng)管理中清潔清掃類(lèi)重復性問(wèn)題大幅下降，現場(chǎng)治理成效顯著(zhù)。目前，收集到現場(chǎng)改善項目98項，完成死角盲點(diǎn)治理226處，新增綠化面積580平方米，補栽草坪450平方米、苗木50棵。同時(shí)，創(chuàng )建新時(shí)代文明實(shí)踐站點(diǎn)，打造精品板帶、棒材三線(xiàn)、軋一區三條景區旅游線(xiàn)路，配備專(zhuān)業(yè)景區講解員2名，以高標準、嚴要求推進(jìn)現場(chǎng)創(chuàng )建工作。

　　文明+成果展示

　　該單位始終以“人人做精英 根根求精品”為核心管理理念，扎實(shí)落實(shí)“節能增效軋制”要求，創(chuàng )新開(kāi)展點(diǎn)、線(xiàn)、面責任分解，以重難點(diǎn)攻關(guān)為“點(diǎn)”，以全年降本增效目標任務(wù)清單為“線(xiàn)”，以全員創(chuàng )新創(chuàng )效為“面”，實(shí)現工作全方位管控與推進(jìn)。截至5月份，該單位坯材轉化率達100.22%，綜合成材率100.47%，排名國內第三；棒材電耗53kwh/噸，排名行業(yè)首位。同時(shí)，持續推進(jìn)智慧工廠(chǎng)建設工作，目前“鋼博士”智能點(diǎn)檢系統已全面覆蓋，全年完成有效點(diǎn)檢38萬(wàn)余次，發(fā)現隱患3381項，完成率達99.8%。掛牌“機器人”、噴號“機器人”、智能燃燒系統、PF鏈物料識別系統等先后上線(xiàn)投運。（雷江花）