凝心聚力，緊盯挖潛增效目標。按照“全年挖潛增效10億元”目標，公司大力開(kāi)展全員創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，在確?？萍壱陨细刹繀⑴c率達到100%的基礎上，要求班組長(cháng)以上科級以下人員立足崗位，積極參與到全員創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)中，為挖潛增效工作拓寬渠道。

　　分類(lèi)施策，創(chuàng )新工作方法。按照專(zhuān)業(yè)化治理、職業(yè)化管控的方法，積極探索全員創(chuàng )新創(chuàng )效管理模式，一方面，實(shí)行公司分廠(chǎng)兩級管控，對全員創(chuàng )新創(chuàng )效項目進(jìn)行抽查，對項目結果進(jìn)行評估，對存在問(wèn)題進(jìn)行通報，確保項目能夠按期落實(shí)，為工序效益提升創(chuàng )造條件；另一方面，通過(guò)創(chuàng )新工作方法試點(diǎn)，加大專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)參與度和服務(wù)能力，按照“弄清楚、說(shuō)明白、算準確、干卓越”的工作方法，最大限度促進(jìn)各類(lèi)計策落地，為挖潛增效工作夯實(shí)基礎。

　　強化考核，激發(fā)員工活力。按照四級評價(jià)標準，對所報項目進(jìn)行評價(jià)，在公司效益提升的前提下，對優(yōu)秀項目進(jìn)行獎勵。1-2月份共收到科級以上優(yōu)秀項目75項，班組長(cháng)以上優(yōu)秀項目91項，嚴格按照多勞多得、效益決定分配的原則，投放獎勵共計6萬(wàn)余元，進(jìn)一步激發(fā)了全員創(chuàng )新創(chuàng )效的熱情和干勁。

　　據悉，該公司下一步將不斷夯實(shí)過(guò)程管控，積極探索工作方法，切實(shí)發(fā)揮項目降本增效作用，為公司2020年挖潛增效工作提供強有力支撐。（高文龍）