本報訊 7月份,河鋼衡板板業(yè)事業(yè)部不斷創(chuàng )新內部管理模式,全面推行“全員定檔考試”機制,有力提升了員工崗位技能和綜合素質(zhì)水平,激發(fā)了員工創(chuàng )新創(chuàng )效活力。
該部從培育員工隊伍的綜合素質(zhì)出發(fā),重點(diǎn)加強各崗位業(yè)務(wù)知識的提升工作,量化業(yè)績(jì)成效。定檔考試成績(jì)主要以上級評價(jià)方式進(jìn)行,周期為一年一次??荚噧热莅ò踩h(huán)保、專(zhuān)業(yè)技能、質(zhì)量管控、生產(chǎn)知識等方面。定檔考試結果將被作為月度獎金發(fā)放的重要依據,同時(shí)該成績(jì)也與員工職務(wù)晉升、獎懲相掛鉤。 (王海濤)
《中國冶金報》(2019年08月06日 04版四版)
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