本報訊 近日，馬鋼南山礦面向全礦職工提拔出13名副科級管理人員。他們平均年齡為35.6歲，大多具有大學(xué)學(xué)歷。此舉使該礦干部隊伍更加年輕化、知識化和專(zhuān)業(yè)化，受到職工們的肯定和贊揚。

　　該礦此次選聘人才以德才兼備、任人唯賢為原則，以賽馬方式進(jìn)行。為確保公平公正，該礦制訂了競聘選拔實(shí)施方案，規范競聘的過(guò)程與程序，聯(lián)合馬鋼人力資源服務(wù)中心共同組織實(shí)施競聘。公開(kāi)、公平、公正的人才選拔制度激起了優(yōu)秀青年人才報名參與競聘的熱情。按照自愿報名、組織推薦、資格審核、公開(kāi)競聘等程序，該礦共有46人參與競聘，13人脫穎而出，其中研究生學(xué)歷4人、本科學(xué)歷8人，平均年齡35.6歲。

　　競聘成功的中層管理人員紛紛表示，要切實(shí)做到忠誠、干凈、擔當，嚴格按照好干部標準，突出政治素質(zhì)、道德品德、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)和作風(fēng)修養，進(jìn)一步加強學(xué)習，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，積累經(jīng)驗，真正做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，敢于擔當、奮發(fā)向上、創(chuàng )新創(chuàng )造，為實(shí)現南山礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。 （李先發(fā)）

　　《中國冶金報》（2019年08月30日 03版三版）