扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育，以“學(xué)”為基。按照集團主題教育安排部署，6月20日，公司組織召開(kāi)主題教育動(dòng)員大會(huì )，并快速完成制定下發(fā)了公司主題教育活動(dòng)方案，建立組織領(lǐng)導機構。如何保證學(xué)習教育入腦入心，前期，公司黨委以問(wèn)題為導向，著(zhù)力于學(xué)習教育學(xué)深弄懂，在公司全范圍內班子成員率先帶頭進(jìn)行宣講活動(dòng)，同時(shí)舉辦 “不忘初心、牢記使命”主題教育中心組學(xué)習暨讀書(shū)班，對《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》一書(shū)進(jìn)行學(xué)習，深刻理解初心使命的政治意義和時(shí)代內涵。隨后，公司組織人員赴陜西建工材料設備物流有限公司開(kāi)展“不忘初心、牢記使命、增強戰略合作、厚植鋼鐵情懷”交流座談，對主題教育活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行經(jīng)驗交流，提出了學(xué)習、整改、交叉、檢查為一體的學(xué)習要求。公司還組織黨員實(shí)地參觀(guān)了陜西省愛(ài)國主義教育基地蒲城縣永豐革命烈士陵園，學(xué)習張富清模范事跡，編印主題教育應知應會(huì )口袋書(shū)并組織專(zhuān)題考試，公司各支部在進(jìn)行主題教育時(shí)，圍繞主題教育學(xué)習內容在黨員間進(jìn)行學(xué)習討論，增強了全員學(xué)習效果，加深主題教育認知。
認真踐行調查研究，以“查”為主。切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的首要是發(fā)現問(wèn)題，只有不斷調查研究，發(fā)現問(wèn)題，才能夠不斷完善，不斷進(jìn)步。為了切實(shí)發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展存在的突出問(wèn)題和職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，公司領(lǐng)導班子成員按照前期劃分的調研細則，堅持調查團“走出去”，將問(wèn)題“拿回來(lái)”。7月份，在公司各地駐點(diǎn)，班子成員深入26個(gè)駐外片區辦公地進(jìn)行調研，收集職工對公司發(fā)展及個(gè)人需要解決的問(wèn)題建議，同時(shí)，黨委面向全員發(fā)放“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見(jiàn)征集表，對征集的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行匯總整理。在駐點(diǎn)調研期間，公司領(lǐng)導在走訪(fǎng)客戶(hù)的同時(shí)，還詳細詢(xún)問(wèn)了客戶(hù)對公司的意見(jiàn)建議，通過(guò)深入開(kāi)展調查研究，確保檢視出實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。
細致劃分檢視問(wèn)題，以“嚴”為要。經(jīng)過(guò)前期各類(lèi)調研，公司黨委對各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行嚴格細致劃分，做到檢視問(wèn)題準確無(wú)誤，依據問(wèn)題來(lái)源將各項問(wèn)題和職工意見(jiàn)分為集團反饋、征集表收集意見(jiàn)以及公司領(lǐng)導調研收集意見(jiàn)三類(lèi)，在每周檢視問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì )上，各責任領(lǐng)導對問(wèn)題整改進(jìn)行匯報。以檢視問(wèn)題階段走訪(fǎng)為例，公司領(lǐng)導帶頭走訪(fǎng)寧夏、甘肅、內蒙、山西等地焦企，與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)商，保證了兩主業(yè)生產(chǎn)穩定，焦炭質(zhì)量穩步提升，均達到環(huán)保要求，真正做到了檢視問(wèn)題、解決問(wèn)題以及推動(dòng)工作。
深入推進(jìn)整改落實(shí)，以“改”為本。主題教育整改過(guò)程中，公司領(lǐng)導深入各片區駐地，在調研的同時(shí)還為奮戰在一線(xiàn)的職工及客戶(hù)送去了“清涼”，一方面確保職工在夏季工作做好防暑降溫，提升職工幸福感；另一方面加強了與客戶(hù)間的聯(lián)誼，提升客戶(hù)信任度。例如，公司領(lǐng)導在韓城片區調研時(shí)，得知職工洗澡難問(wèn)題。經(jīng)向公司黨委反饋后，相關(guān)部門(mén)立即通過(guò)與龍鋼集團簽訂合同，為公司在韓城駐點(diǎn)的14名單身職工每月發(fā)放澡票方式，解決了職工的生活難題。針對漢中、韓城兩地員工醫?？ó惖厥褂貌槐愫途歪t難問(wèn)題，相關(guān)人員積極與當地機構聯(lián)系對接，組織公司有需求人員填寫(xiě)異地就醫登記備案表，逐步完善相關(guān)手續辦理，目前已完成前期與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作，后期將繼續逐步完善相關(guān)工作，徹底解決員工就醫問(wèn)題。
