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打造動(dòng)力新“引擎”
——首鋼通鋼輝軋公司優(yōu)化管理激發(fā)設備新活力紀實(shí)

2020-02-28 16:18:00

  如何讓老設備煥發(fā)新活力?

  2020年以來(lái),首鋼通鋼輝軋公司不斷優(yōu)化管控措施,老設備實(shí)現了長(cháng)周期良性運行。

  元月,軋機作業(yè)率達到94.18%,創(chuàng )冬季設備管控較高水平。而隨之帶來(lái)了設備備件及材料采購費用的降低,據統計,全月噸材降低約2.5元。

  什么是激發(fā)設備活力釋放的動(dòng)力引擎?狠抓四個(gè)點(diǎn),促進(jìn)了目標的如期實(shí)現。

  點(diǎn)一:實(shí)施新對策,實(shí)現新突破

  首鋼通鋼輝軋公司設備陳舊落后,自動(dòng)化程度低是多年來(lái)生產(chǎn)上存在的“隱疾”。

  精準施策、對癥下藥,2020年以來(lái),輝軋公司將設備優(yōu)化管理作為生產(chǎn)的突破點(diǎn),設備專(zhuān)項治理工作率先展開(kāi)。圍繞設備潛在隱患,日點(diǎn)檢周總結,本著(zhù)一次性消除的原則,每周或每月開(kāi)展1項或幾項消缺治理工作。

  針對軋線(xiàn)受工藝布置限制,只有切頭工藝,沒(méi)有切尾工藝,軋件尾部易出現坯頭堵導管,產(chǎn)生堆料等問(wèn)題,組織開(kāi)展軋線(xiàn)K14堆鋼專(zhuān)項治理。改變傳統導管工藝,將導管改為溜鋼槽形式,加大了軋件通過(guò)率,減少了堆料事故的發(fā)生。原來(lái)每月8次堆料降至每月12次,不僅提高了操作安全性,而且成材率提高了0.01%,每月手工切尾減少約3噸,收獲了生產(chǎn)效率提升、成本降低的“雙成果”。

  此外,開(kāi)展鋼絲繩使用專(zhuān)項治理。改變牽頭鋼絲繩長(cháng)度、改變操作方法,提升鋼絲繩使用壽命。

  元月,此種專(zhuān)項治理共開(kāi)展六項,起到了事半功倍的效果。

  點(diǎn)二:根植新理念,搭建新通道

  多報多存“心里有底”;使用新備件“喜新厭舊”等陳舊觀(guān)念,在職工日常生產(chǎn)中還不同程度存在。將“修舊利廢”這一常提常新課題根植到職工的行動(dòng)中,首鋼通鋼輝軋公司多管齊下,搭建降耗新通道。

  本著(zhù)“能修必修”的原則,杜絕“不行就換”或“以換代修”的檢修行為,狠抓修舊利廢管理;采取實(shí)施月計劃采購總額控制,即噸鋼定額乘以月產(chǎn)量,超出總金額部分不予采購;制定修舊利廢清單,梳理出機械、電氣、工藝件必修項,采取設備、備件一事一議的辦法,由鑒定委員會(huì )分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行鑒定是否可修或報廢;完善修舊利廢管理辦法,建立獎勵機制,調動(dòng)職工積極性;建立容錯機制,對于修舊利廢備件上線(xiàn)使用發(fā)生熱停工時(shí),視情況剔除考核。

  職工對磨損下線(xiàn)后的軋機入口導板進(jìn)行堆焊、打磨、修型,讓舊備件重新“上崗”。對梅花接軸進(jìn)行堆焊修理,每月節省采購費用3.8萬(wàn)元、自行修復2臺軸承損壞輥道電機、修復補焊軋機導板84付、粗軋機軸承座5個(gè)……

  約束+激勵,職工的熱情被調動(dòng)起來(lái)。

  點(diǎn)三:建立新機制,提升新能力

  精準的預判能夠及時(shí)發(fā)現潛在設備問(wèn)題, 輝軋公司結合實(shí)際,持續完善科學(xué)的設備缺陷管理機制,加強預防性工作,減少設備缺陷發(fā)生,為設備安全、可靠、經(jīng)濟運行加了一道“保護鎖”。

  “六個(gè)及時(shí)”做到嚴格執行。即:“運行、點(diǎn)檢及時(shí)發(fā)現、及時(shí)聯(lián)系,檢修、維修及時(shí)消缺、及時(shí)反饋;所有人及時(shí)發(fā)布、及時(shí)閉環(huán)管控”。做到對在線(xiàn)設備存在的隱患提前預知,減少突發(fā)事故,降低熱停工時(shí),實(shí)現事故、消耗可控。

  在踐行“六個(gè)及時(shí)”時(shí),小型作業(yè)區嚴格預判。采取“測、聞、看”三步法:“測”軋輥軸承座溫度,從溫度變化進(jìn)行預判;“聞”軸承脂氣味,判斷軸承是否正常運轉;“看”軸承壓蓋間隙變化,提前預知。避免了2起軋機軸承故障,減少熱停工時(shí)1小時(shí)10分鐘,降低了軋輥輥脖出現斷裂的潛在隱患,避免了損失。

  點(diǎn)四:優(yōu)化新舉措,實(shí)現新業(yè)績(jì)

  設備檢修是保證設備長(cháng)周期穩定運行的措施,但往往輝軋公司年修時(shí)間都比較短,多數利用每月工藝大換型的4-4.5小時(shí)時(shí)間,對設備進(jìn)行消缺和檢修。備件準備不充分、檢修延時(shí)、存在漏項、受時(shí)限制,維修質(zhì)量不高等問(wèn)題不同程度暴露出來(lái)。

  問(wèn)題點(diǎn)就是攻堅點(diǎn)。輝軋公司多次研究,幾經(jīng)易稿,構建了工藝大換型設備檢修閉環(huán)管理模型。針對檢修,要事前召開(kāi)專(zhuān)題會(huì ),確定維護維修項目,敲定質(zhì)量負責人,構建考核機制,分析下線(xiàn)備件質(zhì)量、使用情況等原因,確定哪些是可修復備件,通過(guò)利舊修復,投入使用。

  一周內出現設備故障對質(zhì)量負責人進(jìn)行考核,成為設備檢修閉環(huán)管理模型的重要支點(diǎn)。消除了以往存在的諸多問(wèn)題,夯實(shí)了設備長(cháng)周期穩定運行根基。據統計,設備、工藝熱停工相比定額時(shí)間下降了22.3%,備件消耗降低了3.6個(gè)百分點(diǎn)。 (陳世宇 康平

來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實(shí)習3

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