5月24日，鄂城鋼鐵公司黨委副書(shū)記（主持工作）、副董事長(cháng)王虎祥以《提高思想認識 加快淬煉提升 鍛造鄂鋼跨越周期的人才隊伍》為題為菁英預備班全體學(xué)員授課，傳達學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在青年干部培訓班開(kāi)班系列講話(huà)精神，飽含對年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部成長(cháng)成才指明努力方向。

　　正確理解青年人才培養的重要性。鄂鋼始終堅持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強企戰略，深化人才發(fā)展體制機制改革，引導和鼓勵各類(lèi)員工在公司“管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作維護”三條通道成長(cháng)，多崗位、跨專(zhuān)業(yè)歷練，全面激發(fā)人才隊伍生機活力。

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　　全面認清行業(yè)發(fā)展走勢的嚴峻性。面臨鋼鐵行業(yè)減量發(fā)展形勢，鋼鐵企業(yè)正處于新一輪優(yōu)勝劣汰“大洗牌”，鄂鋼急需通過(guò)加大科技人才培養，充分挖掘內部人才資源潛力，打造一專(zhuān)多能的復合型人才，為順利穿越行業(yè)周期積蓄力量，實(shí)現“活下去、好起來(lái)”。

　　鞏固拓展自身競爭優(yōu)勢的持續性。當前，鄂鋼成本競爭力、極致高效率、敏捷經(jīng)營(yíng)能力、極致能效能力、全員發(fā)動(dòng)能力、強績(jì)效管理能力均有較大進(jìn)步，但離打贏(yíng)新一輪“淘汰賽”仍有較大差距。

　　統籌抓好生存發(fā)展關(guān)系的協(xié)調性。立足當前打贏(yíng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)翻身仗，著(zhù)眼長(cháng)遠打好轉型升級攻堅戰，加快推進(jìn)“四個(gè)轉變”，構建鋼鐵生態(tài)圈，打造第二發(fā)展曲線(xiàn)，亟需培養一大批德才兼備的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部，為促進(jìn)鄂鋼精益管理效率提升、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)改善，成功穿越行業(yè)周期創(chuàng )造條件。

　　王虎祥強調，菁英班培訓是上下同欲、積蓄能量、實(shí)現彎道超車(chē)的難得契機，全體學(xué)員要更加關(guān)注企業(yè)核心競爭力的底層邏輯，進(jìn)一步通過(guò)深化算賬經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品結構調整和極致變革，強化全員崗位創(chuàng )新，創(chuàng )造新的競爭優(yōu)勢，助力“56210”工程和“極致能效年”建設落地。希望年輕干部扎根基層、謙虛謹慎、擔當作為、甘于奉獻、充滿(mǎn)激情，引導和激勵職工把熱愛(ài)鄂鋼的信念轉化為干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，通過(guò)凝聚全體干部職工的奮進(jìn)力量，持續提升鄂鋼競爭力，進(jìn)而穿越市場(chǎng)“寒冬”。

　　精彩的授課、思想的碰撞引起菁英學(xué)員的強烈共鳴，大家結合個(gè)人崗位工作實(shí)際，就目前鄂鋼改革發(fā)展的瓶頸提出疑問(wèn)。王虎祥熱情回應，一一耐心答疑解惑，引導努力方向。（覃燕妮  桂多）