為突出成果輸出和實(shí)踐轉化，集中展示前階段學(xué)習成果，引導學(xué)員向管理者蛻變升級，9月15日下午，鄂城鋼鐵菁英預備班第一期“菁英講壇”在匠心園一樓報告廳舉行。公司黨委副書(shū)記（主持工作）、副董事長(cháng)王虎祥出席會(huì )議并講話(huà)。公司領(lǐng)導曾撼宇、楊藝，相關(guān)單位、部門(mén)負責人，菁英預備班學(xué)員共計100余人參加活動(dòng)。

　　菁英預備班自4月21日開(kāi)班以來(lái)，86名學(xué)員利用休息時(shí)間，通過(guò)長(cháng)周期、高頻次、快節奏、強密度的系統培訓，“沉浸式”學(xué)習了《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》《高績(jì)效團隊建設》等11門(mén)課程，學(xué)習上收獲滿(mǎn)滿(mǎn)、行動(dòng)上有聲有色、提升上初顯成效。

　　董事長(cháng)講課

　　王虎祥從把握寶武集團經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展導向的變化，認清行業(yè)形勢的嚴峻性；圍繞中南鋼鐵提出的經(jīng)營(yíng)要求，認清完成年度目標任務(wù)的緊迫性；著(zhù)眼鄂鋼長(cháng)遠可持續發(fā)展考量，認清品種結構戰略調整的必要性等三個(gè)方面給全體學(xué)員上了一堂形勢任務(wù)教育專(zhuān)題課，提出流程再造、標準嚴苛、權責對等、工作動(dòng)力、能力提升、價(jià)值觀(guān)導向等涉及經(jīng)營(yíng)管理的六點(diǎn)思考。

　　董事長(cháng)寄語(yǔ)

　　王虎祥寄語(yǔ)菁英預備班全體學(xué)員，要提高領(lǐng)導能力，勇于承擔“急難險重”的工作任務(wù)，在攻堅克難中率先垂范、挑起大梁，全力以赴推進(jìn)鄂鋼商業(yè)模式重構和標準體系重塑，助力公司轉型升級。要提升管理能力，練好基本功、帶好團隊、賦能提質(zhì)、創(chuàng )造價(jià)值，成長(cháng)為名副其實(shí)的菁英人才和后備力量。要提升綜合能力，業(yè)務(wù)上懂專(zhuān)業(yè)、懂戰略、有格局，管理上有高度、有溫度、有灰度、有深度，理念上認同鄂鋼，情感上熱愛(ài)鄂鋼，團結協(xié)作，各盡其責，淬煉成鋼，共同努力為鄂鋼創(chuàng )造價(jià)值，迎戰鋼鐵嚴冬，打贏(yíng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)攻堅戰！

　　成果發(fā)布現場(chǎng)答問(wèn) 

　　本次講壇活動(dòng)，由7位學(xué)員代表分別發(fā)布了《開(kāi)展經(jīng)濟鐵鋼比攻關(guān)，助力煉鋼低碳發(fā)展》等課題，并現場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)答互動(dòng)。

　　公司領(lǐng)導曾撼宇、楊藝對“菁英講壇”進(jìn)行了現場(chǎng)點(diǎn)評。（覃燕妮  桂多）