本報訊 3月4日，陜鋼集團第4次數字化轉型研討會(huì )通過(guò)釘釘視頻會(huì )議召開(kāi)。研討會(huì )圍繞提高數字化素養、強化數字化思維、推進(jìn)陜鋼數字化轉型等話(huà)題，分析陜鋼集團面臨的形勢、機遇和挑戰，暢談數字化轉型的方向和路徑。陜鋼集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰參加研討并講話(huà)，集團公司高級經(jīng)理以上人員、各子公司及雙管單位信息化相關(guān)負責人等120余人參加會(huì )議。

　　楊海峰充分肯定了4次學(xué)習研討會(huì )的效果，并強調，數字化轉型是陜鋼實(shí)現軟實(shí)力提升、競爭力追趕的重要引擎，使陜鋼成為有機銜接、靈敏反應、高效制造的市場(chǎng)個(gè)體，促進(jìn)陜鋼實(shí)現最佳的設備硬件和資源配置，打造最合適的產(chǎn)品組合，實(shí)現最優(yōu)的客戶(hù)體驗，有利于整合上下游，打通良性生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　楊海峰認為，學(xué)習研討是推進(jìn)陜鋼數字化轉型的重要抓手，要把這種學(xué)習模式和機制從關(guān)鍵崗位逐步推廣到全員并用于實(shí)戰。他指出，要做好學(xué)習成果和意見(jiàn)建議的匯總記錄，形成職工學(xué)習教材，學(xué)用相長(cháng)，提升整體工作水平；注重發(fā)現優(yōu)秀人才，加強數字化轉型的組織機構、團隊搭建和關(guān)鍵崗位人員配置，為陜鋼實(shí)現彎道超車(chē)奠定更堅實(shí)的干部人才隊伍基礎。

　　據悉，為快速適應數字化轉型發(fā)展需要，提升全員對數字化的認知和應用水平，自2月10日起，陜鋼在每周三下午開(kāi)辦“數字化講堂”，安排內部職工及有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行講授。楊海峰全程參加，談體會(huì )、做講評、提要求，持續改進(jìn)提升“數字化講堂”水準，形成了“以學(xué)促講、以講促學(xué)”的濃郁學(xué)習氛圍。

　　目前，陜鋼“數字化講堂”已形成機制，每次安排4人~5人以企業(yè)數字化轉型為立足點(diǎn)進(jìn)行交流發(fā)言，通過(guò)對企業(yè)數字化轉型的學(xué)習分享和交流，大力提升全員科學(xué)素養和能力水平，切實(shí)以數字化轉型助推陜鋼高質(zhì)量發(fā)展。 （李長(cháng)慶 郭尚斌）