12月8日，陜鋼集團召開(kāi)2019年度優(yōu)勝杯先進(jìn)集體聯(lián)席評審會(huì )議，由集團公司機關(guān)各部門(mén)負責人、專(zhuān)業(yè)評委和職工代表等組成評審組對各單位申報的2019年度優(yōu)勝杯先進(jìn)集體進(jìn)行聯(lián)席評審，集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳敏鋒出席會(huì )議。

　　本次評選是對集團公司一年來(lái)的工作的總結，評審過(guò)程既是互相交流、業(yè)務(wù)培訓，更是一次系統學(xué)習和思考明年工作的過(guò)程，旨在督促各單位把工作總結好、分析好，把工作機制完善好、落實(shí)好，把工作目標設定好、梳理好，不斷完善、優(yōu)化、提升管理，求新求變增強企業(yè)核心競爭力推動(dòng)陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　結合優(yōu)勝杯先進(jìn)集體評選類(lèi)別，會(huì )議還對安全環(huán)保、成本效益等工作提出了具體要求，一是以安全為本、成效優(yōu)先為目標，在“實(shí)”字上做文章，全面做好夯實(shí)安全責任、抓實(shí)安全投入、做實(shí)安全培訓、用實(shí)政策激勵。二是環(huán)保工作要聚焦行業(yè)形勢、超低排放、作風(fēng)建設和問(wèn)題整改，從基本思路、工作原則、主要途徑、重點(diǎn)工作、保障措施圍繞集團公司總體目標用心發(fā)力。三是成本質(zhì)量等工作要樹(shù)立目標導向、系統思維、辯證思維、法治思維和開(kāi)放胸懷，用好方法論，以高爐穩定為前提，以科技創(chuàng )新為支撐，走好陜鋼現代版長(cháng)征之路。

　　據悉，為做好本次先進(jìn)集體和個(gè)人評選工作，集團公司下發(fā)了《年度先進(jìn)評選辦法》和《關(guān)于評選2019年先進(jìn)集體和個(gè)人的通知》及補充通知，對獎項設置、時(shí)間安排、評審標準、評選程序等做出了詳細安排。經(jīng)過(guò)各基層單位研究公示、評選辦資料初審、牽頭部門(mén)專(zhuān)業(yè)評審、各部門(mén)及職工代表聯(lián)評，評審結果匯總后報集團公司評選領(lǐng)導小組研究確定，提交黨委擴大會(huì )議審定，在集團公司職工代表大會(huì )上進(jìn)行表彰。（郭尚斌）