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　　創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力

　　創(chuàng )新，是青年與生俱來(lái)的品質(zhì)

　　創(chuàng )新驅動(dòng)，青年先行

　　12月19日，公司舉行2023年四季度自主管理課題“青年綜合篇”成果發(fā)布會(huì )。中南鋼鐵（股份）黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記蘭銀及各單位工會(huì )主席、廠(chǎng)部級自主管理活動(dòng)主推人、部分單位團組織負責人參加發(fā)布會(huì )。公司辦、公司工會(huì )、人事部、運改部、制造部等單位領(lǐng)導擔任成果發(fā)布評委。

　　青年創(chuàng )新

　　為自己增值，為企業(yè)增效

　　發(fā)布會(huì )上，7項優(yōu)秀自主管理課題緊緊圍繞公司生產(chǎn)實(shí)際，以質(zhì)量攻關(guān)、設備改進(jìn)、節能降耗為主要內容，以開(kāi)展項目攻關(guān)為切入點(diǎn)，不斷激發(fā)青年員工爭先意識與創(chuàng )新精神，達到了“為自己增值，為企業(yè)增效”雙贏(yíng)的目的。

　　現場(chǎng)評委代表從專(zhuān)業(yè)的角度對成果應用、成果價(jià)值和成果延展等方面，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評，使發(fā)布人學(xué)習了知識、開(kāi)闊了思路、增強了信心。

　　高光時(shí)刻

　　青年創(chuàng )新“磁力場(chǎng)”

　　經(jīng)過(guò)激烈角逐

　　特軋廠(chǎng)青春無(wú)限QC小組

　　《降低板材工序50鋼（≤40mm）彎曲率》

　　能環(huán)部余能作業(yè)區BSP班JK小組

　　《減少BSP中壓蒸汽的損耗》

　　獲得了本次發(fā)布會(huì )金獎

　　其余發(fā)布人獲得銀獎

　　圖 | 中南鋼鐵（股份）黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記蘭銀為金獎獲得者頒獎

　　圖 | 中南股份公司辦負責人為銀獎獲得者頒獎

　　領(lǐng)導寄語(yǔ)

　　讓創(chuàng )新成果結出累累碩果

　　蘭銀對本次發(fā)布會(huì )給予充分肯定，并對獲獎青年表示祝賀。他表示，此次發(fā)布會(huì )對比以往的發(fā)布形式發(fā)生了深刻變化，風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言風(fēng)格，妙趣橫生的創(chuàng )新呈現形式，讓課題成果更加打動(dòng)人心。他強調，

　　人機料法環(huán)是影響產(chǎn)品質(zhì)量和效率提升的重要因素，只有具備這五大要素，生產(chǎn)才能穩定有效進(jìn)行。青年員工要聚焦生產(chǎn)現場(chǎng)，結合五大要素及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并且能夠從五大要素的視角去分析解決問(wèn)題。

　　青年員工開(kāi)展自主管理成果創(chuàng )新過(guò)程中要深刻理解五制配套，增強系統思維。以標準化作業(yè)為準繩，以點(diǎn)檢定修為抓手，以崗位自主管理為基礎，帶動(dòng)更多青年投身崗位創(chuàng )新，提升公司市場(chǎng)競爭力。

　　青年創(chuàng )新與公司發(fā)展共同進(jìn)步。各級黨政組織要為青年員工創(chuàng )新搭建平臺、提供支持，要把鼓勵支持青年創(chuàng )新實(shí)踐、發(fā)現培養青年創(chuàng )新人才，作為事關(guān)公司長(cháng)遠發(fā)展的重要舉措。在自主管理課題創(chuàng )新取得階段性成果后，要發(fā)揮中南鋼鐵的橋梁作用，推動(dòng)更多創(chuàng )新創(chuàng )效成果轉化落地，讓更多的創(chuàng )新成果在中南鋼鐵大花園中結出累累碩果。（馬韌）