創(chuàng )新引領(lǐng)未來(lái)

　　全員崗位創(chuàng )新推進(jìn)情況怎么樣？現場(chǎng)應用效果如何？11月28日，該公司總裁、黨委副書(shū)記陸隆文，工會(huì )主席楊藝深入煉鋼廠(chǎng)主循環(huán)泵房、4#連鑄機、廢鋼間及能源環(huán)保部亞臨界一期、李云創(chuàng )新工作室等現場(chǎng)，調研全員崗位創(chuàng )新工作。

　　陸隆文首先來(lái)到煉鋼廠(chǎng)主循環(huán)泵房，查看了二季度公司創(chuàng )新成果一等獎——“轉爐汽化補水改用結晶器回水”項目實(shí)施情況。

　　項目負責人王海舟現場(chǎng)介紹項目創(chuàng )新點(diǎn)，當了解到，自動(dòng)化車(chē)間積極鼓勵員工參與崗位創(chuàng )新，用最短的時(shí)間拿出改造方案，降低結晶器供水水溫，提高蒸汽產(chǎn)量，年化效益達139萬(wàn)元。陸隆文高興地說(shuō)：“自公司推行全員崗位創(chuàng )新以來(lái)，自主創(chuàng )新已成為基層一線(xiàn)新風(fēng)尚，員工把崗位創(chuàng )新作為發(fā)揮聰明才智、實(shí)現自我價(jià)值和提升成就感的有效平臺，在各自崗位上動(dòng)腦筋、想辦法，不僅提升了自身業(yè)務(wù)技能和水平，還凝聚了推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的強大動(dòng)能?！?/p>

　　陸隆文等來(lái)到4#連鑄機現場(chǎng)，查看了“鑄機冷床過(guò)跨輥道鏈傳動(dòng)改造”項目實(shí)施情況。項目負責人嚴衛東是一名點(diǎn)檢員，日常工作中他勤觀(guān)察、勤思考、勤動(dòng)手，該項目是他立足崗位進(jìn)行的一次創(chuàng )新?！皞鲃?dòng)改造結構簡(jiǎn)單、維護量小，減少備件消耗，對減速機起到保護作用，年化效益可有72萬(wàn)元呢！”嚴衛東自豪地介紹著(zhù)自己的創(chuàng )新成果。陸隆文表示，崗位創(chuàng )新讓想學(xué)、想干、能干的基層員工有了施展身手的舞臺，他們也通過(guò)這個(gè)舞臺提升了技能，這是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的“雙向奔赴”。

　　走進(jìn)煉鋼廠(chǎng)廢鋼間，機械首席點(diǎn)檢王勇講述了獲得三季度創(chuàng )新成果三等獎——“天車(chē)電磁盤(pán)移動(dòng)電纜減力裝置”項目的創(chuàng )新思路和應用實(shí)踐。當得知該項目是由“獻一計”實(shí)施后轉化而來(lái)的，陸隆文表示，“小智慧”可以派上“大用場(chǎng)”，我們要多鼓勵職工增強主人翁意識，立足工作實(shí)踐、融合現場(chǎng)經(jīng)驗，找尋好辦法、好途徑解決工作中的難題，這樣的全員崗位創(chuàng )新才是“鄂鋼特色”的創(chuàng )新。

　　來(lái)到李云創(chuàng )新工作室，聽(tīng)取了工作室工作匯報以及工作室成員譚子琦創(chuàng )新項目“181電纜移位轉移負荷減少返送電”的創(chuàng )新思路和方法。

　　陸隆文勉勵道：“李云創(chuàng )新工作室要扛起責任和使命，站在創(chuàng )新公司整體能源環(huán)保系統工作和創(chuàng )建極致能效標桿企業(yè)的高度，圍繞綠色低碳、節能環(huán)保開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，加大節能減排新技術(shù)的引進(jìn)推廣應用，發(fā)揮團隊創(chuàng )新力量，攻關(guān)核心技術(shù)，形成強大的技術(shù)攻關(guān)和成果轉化能力，引領(lǐng)公司能效達標桿工作，積極推進(jìn)“雙碳”工作，為鄂鋼早日成為雙碳最佳實(shí)踐能效標桿示范廠(chǎng)貢獻力量。”

　　陸隆文表示，創(chuàng )新需要不斷積累和堅持。在創(chuàng )新驅動(dòng)的時(shí)代，公司將進(jìn)一步完善全員崗位創(chuàng )新平臺，加大基層崗位創(chuàng )新的獎勵力度，以全員崗位創(chuàng )新文化厚植公司發(fā)展根基，讓每一個(gè)員工成就夢(mèng)想，都能以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加堅定的信心，迎接未來(lái)的挑戰。（覃燕妮 秦笛 桂多）