河鋼集團張宣科技球團公司黨委進(jìn)一步強化職工技能培訓，實(shí)施師帶徒激勵機制，促進(jìn)職工技能水平提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)人才基礎。

　　該公司黨委堅持“以人為本”的思想，通過(guò)開(kāi)展大學(xué)生座談會(huì )，為新員工提供意見(jiàn)反饋渠道；通過(guò)邀請勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、青年代表圍繞企業(yè)文化和成長(cháng)經(jīng)歷分享等內容開(kāi)展座談交流活動(dòng)，助推青工不斷進(jìn)步；本著(zhù)“缺什么、補什么、干什么、學(xué)什么”的原則，建立完善“師帶徒”制度，充分發(fā)揮技術(shù)人才、技能專(zhuān)家的傳、幫、帶作用，通過(guò)采取一對一幫助、點(diǎn)對點(diǎn)培訓等方式，為職工補短板、強弱項、提素質(zhì)；鼓勵引導技能大師、技術(shù)能手開(kāi)辦專(zhuān)題講座，分享成長(cháng)經(jīng)歷，激發(fā)員工成長(cháng)、成才的積極性和主動(dòng)性；立足職工專(zhuān)長(cháng)，分項建立人才檔案，并開(kāi)展日常培訓，在做好思想教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓的基礎上，積極開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷增強技術(shù)能力；開(kāi)展“優(yōu)秀班組”“十佳師徒”評選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習新知識、掌握新本領(lǐng)、爭當“技能大師”的工作熱情，有力提升了職工的安全素質(zhì)與綜合能力。（馬炳國）