堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，推進(jìn)兩務(wù)融合，助力高效生產(chǎn)。軋鋼廠(chǎng)熱卷生產(chǎn)黨支部充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)完善創(chuàng )新體系、搭建創(chuàng )新平臺、開(kāi)展創(chuàng )新攻關(guān)等，大力營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，深挖創(chuàng )新潛能，推動(dòng)基層創(chuàng )新從“為了創(chuàng )新而創(chuàng )新”到“為了解決問(wèn)題而創(chuàng )新”的積極轉變。

　　明確創(chuàng )建目標  形成工作合力

　　李嘯松

　　軋鋼廠(chǎng)

　　熱卷生產(chǎn)黨支部書(shū)記

　　“行業(yè)形勢日益嚴峻，我們深知抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)，然而2022年黨支部的創(chuàng )新工作開(kāi)展情況不盡人意，大多數基層員工創(chuàng )新意識不強或不知道怎么開(kāi)展創(chuàng )新……”支部書(shū)記李嘯松介紹著(zhù)支部特色的創(chuàng )立背景，“今年我們將‘深挖基層創(chuàng )新力量，打造創(chuàng )新型黨支部’作為支部特色品牌來(lái)創(chuàng )建，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，群策群力推進(jìn)創(chuàng )新工作再上臺階，助力高效化生產(chǎn)?！?/p>

　　構建創(chuàng )新金字塔  形成體系化創(chuàng )新

　　創(chuàng )新研討

　　沒(méi)有制度的創(chuàng )新就如同無(wú)源之水，黨支部組織骨干認真解析公司創(chuàng )新方面的制度辦法，形成了黨支部創(chuàng )新“金字塔”，第一層以“獻一計”活動(dòng)為載體，引導員工立足崗位積極獻計；第二層將獻計轉化為員工自主管理項目，推進(jìn)員工獻計有效實(shí)施；第三層注重實(shí)施成果的提煉和挖掘，形成知識產(chǎn)權；第四層將要優(yōu)質(zhì)的實(shí)用新型專(zhuān)利提煉為發(fā)明；最后一層將擁有多項知識產(chǎn)權的活動(dòng)整合為科技項目。

　　搭建創(chuàng )新平臺  培育創(chuàng )新文化

　　創(chuàng )新達人講案例

　　黨支部充分發(fā)揮創(chuàng )新骨干的示范帶動(dòng)作用，開(kāi)展創(chuàng )新達人講創(chuàng )新活動(dòng)，通過(guò)講解案例、經(jīng)驗分享，指導基層員工立足崗位尋找創(chuàng )新改善點(diǎn)，共開(kāi)展創(chuàng )新交流培訓35次。聯(lián)合軋鋼廠(chǎng)創(chuàng )新工作室，開(kāi)展創(chuàng )新幫扶活動(dòng)，形成黨員創(chuàng )新幫扶結對4組。利用“三會(huì )一課”、班會(huì )、推優(yōu)等載體，加強創(chuàng )新人物和事跡的宣講，大力培育“我創(chuàng )新、我自豪”的創(chuàng )新文化。

　　群策群力  綻放智慧之花

　　蘭金輝

　　軋鋼廠(chǎng)

　　熱卷生產(chǎn)黨支部支委委員

　　“在支委會(huì )上討論創(chuàng )新工作時(shí)，我們發(fā)現業(yè)務(wù)和創(chuàng )新分離會(huì )減少創(chuàng )新成果輸出，于是我們按項目化的方式形成了支部創(chuàng )新指標分解表?！敝Р课瘑T蘭金輝談到。根據創(chuàng )新指標分解表，組建攻關(guān)小組，在解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中輸出創(chuàng )新成果。加熱爐出鋼過(guò)程中多次出現掉鋼事故，攻關(guān)小組通過(guò)對出鋼機標定過(guò)程進(jìn)行分析、挖掘，發(fā)明了高效安全的標定方法，解決重心不穩的問(wèn)題，又能縮短爐內板坯間距，提高加熱爐的加熱效率，也申報了發(fā)明專(zhuān)利，像這樣的創(chuàng )新成果案例在支部中漸漸變多，截至目前，黨支部在輸出科技論文、專(zhuān)利、先進(jìn)操作法等創(chuàng )新成果26項。（李慶 呂藝雯）