本報訊 （通訊員陳洋 鄭聰穎 實(shí)習記者馬國君）第二季度，為深入貫徹落實(shí)當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及重點(diǎn)工作要求，承德釩鈦公司圍繞“以效益為中心、以貢獻者為本”原則，開(kāi)展“奮戰二季度，沖刺雙過(guò)半”合理化建議征集評獎活動(dòng)，激勵全體職工獻計獻策、建功崗位，切實(shí)投身“降成本、提售價(jià)”兩大核心工作之中，為順利完成該公司上半年挖潛增效目標任務(wù)注入新動(dòng)能。

　　該公司挖潛增效合理化建議征集評獎活動(dòng)以集思廣益、真抓實(shí)干、正向激勵為開(kāi)展要領(lǐng)，分別融入到征集、落實(shí)、評獎各環(huán)節之中。合理化建議緊密?chē)@該公司降成本、控費用、調結構、提售價(jià)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作，在公司范圍內職工個(gè)人或5人以?xún)葓F隊均可申報，經(jīng)專(zhuān)業(yè)化評審小組審議后，每月評選20項合理化建議入圍角逐予以獎勵；入圍的合理化建議由參與人在具體崗位實(shí)踐中全力落實(shí)，由受益單位配合推動(dòng)，由專(zhuān)業(yè)化評審小組引導監督，全員參與，上下齊動(dòng)，織密“落實(shí)網(wǎng)”、鑄牢“創(chuàng )效墻”。該公司以第一季度實(shí)際完成情況為奮戰起點(diǎn)和對比參照，每月跟蹤各項合理化建議在第二季度的落實(shí)創(chuàng )效情況，根據不同創(chuàng )效額頒發(fā)不等獎勵，激發(fā)基層職工建言獻策、實(shí)干篤行的奮斗熱情。

　　該公司以挖潛增效合理化建議征集評獎活動(dòng)的開(kāi)展為契機，打造申報、落地、創(chuàng )效、反饋的管理閉環(huán)，彰顯名必有實(shí)、事必有功、功必有獎的人才發(fā)展理念。發(fā)掘一線(xiàn)智慧，凝聚基層力量，進(jìn)一步夯實(shí)該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展的群眾基礎，對第二季度挖潛增效和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升具有重要的推動(dòng)意義。