在剛剛結束的陜鋼集團“三會(huì )”表彰大會(huì )上，吳曉玲再次登上領(lǐng)獎臺?？偸敲鎺θ莸乃?，在鋼鐵行業(yè)已經(jīng)走過(guò)了26個(gè)年頭。她憑借著(zhù)干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的精神，從一名基層單位綜合員到主控班長(cháng)，再到陜煤集團“巾幗能手”，她用無(wú)悔的青春燃燒著(zhù)自己的光和熱，完美的詮釋了大家心中的“先進(jìn)大姐”。

投身一線(xiàn)，巾幗不讓須眉

　　2011年公司投產(chǎn)初期，她所在的原料車(chē)間作為煉鐵工藝的樞紐，承擔著(zhù)為高爐原燃料供應保駕護航的作用，更是煉鐵的核心陣地。面對13名剛剛步入崗位的女主控工，如何帶領(lǐng)班組完成供料任務(wù)，發(fā)揮“娘子軍”的作用，成為擺在她面前的一道難題。

　　辦法總比困難多，她通過(guò)跑現場(chǎng)、學(xué)工藝、查資料，穿梭于皮帶帶廊中，灰塵沾染了她的容顏，困倦熬紅了她的雙眼，憑借著(zhù)自己多年的工作經(jīng)驗，很快掌握主控工藝流程，并帶領(lǐng)工作“零經(jīng)驗”的班組成員順利完成了54條皮帶的遠程操作控制，多種原燃料的輸送與銜接工作，為生產(chǎn)目標的實(shí)現立下了汗馬功勞。

學(xué)無(wú)止境，活到老學(xué)到老

　　在新的公司里，她作為年長(cháng)者，始終保持積極學(xué)習的態(tài)度，充分利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習管理方法和專(zhuān)業(yè)知識。從網(wǎng)上搜集關(guān)于控制皮帶機能耗的專(zhuān)業(yè)知識，整理成培訓教材，利用班組培訓、安全活動(dòng)日、班前班后會(huì )等時(shí)間，先后組織班組員工進(jìn)行20余次素質(zhì)提升和教育培訓。不斷強化崗位員工“6S”現場(chǎng)治理意識，在“美麗漢鋼”創(chuàng )建活動(dòng)中，將“清潔生產(chǎn)”“美化亮化”融入班組文化。先后3次組織查找提改獻培訓，收集技改項目18項，實(shí)施11項，年降低費用約60余萬(wàn)元。2018年在集團上下組織的崗位練兵活動(dòng)中，她積極動(dòng)員班組員工參加，班組參與率達到100％，班組2名員工在2016年集團開(kāi)展的雙述比賽中，以《雙述不為看，力保生命線(xiàn)》取得集團第二名的優(yōu)異成績(jì)。

無(wú)私奉獻，助人為樂(lè )顯真情

　　“高山安可仰，徒此揖清芬?！弊鳛樵宪?chē)間大家庭的“大姐”，她始終在各項工作上嚴格要求自己，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭的作用。2019年負責車(chē)間的新聞宣傳工作，她打破思維模式，自己主動(dòng)先作為，打破了車(chē)間上稿率為零的局面，使車(chē)間在2019年煉鐵廠(chǎng)的新聞宣傳工作名列前茅，并獲得煉鐵廠(chǎng)優(yōu)秀通訊員稱(chēng)號。以豐富多彩文體活動(dòng)，展現女工風(fēng)采，提升女職工精神面貌，她多次組織原料車(chē)間女職工利用休息時(shí)間開(kāi)展爬山、打乒乓、下跳棋等活動(dòng)，豐富女職工們業(yè)余文化生活。

　　日常工作中，她是車(chē)間的“安全協(xié)管”，也是“后勤保障”的帶頭人，信息傳遞、安全提醒、進(jìn)度掌控，除了干好本職工作之外，她組織“關(guān)愛(ài)員工”“夏送清涼”“冬送溫暖”“節日包餃子”，2019年夏季先后給原料車(chē)間高溫崗位送綠豆湯30余次，先后為困難（員工）家庭捐款3次，累計1000余元，為貧困山區捐衣捐物30余件，自發(fā)組織關(guān)愛(ài)老人等活動(dòng)，工作之余她還協(xié)助車(chē)間對困難職工進(jìn)行慰問(wèn)、幫助，是原料車(chē)間大伙心中的“暖心大姐”。

　　“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”，她愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作，在平凡的崗位上譜寫(xiě)唯美的人生。“送人玫瑰，手有余香”，她用自己無(wú)悔的青春，釋放著(zhù)光和熱，溫暖和帶動(dòng)著(zhù)身邊的每一個(gè)人，彰顯了新時(shí)代女性的工匠精神，使鋼城中的“巾幗花”完美綻放。（莊旋）