本報通訊員 孫萌 曹洪儒
近年來(lái)，鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)二煉焦作業(yè)區電工班堅持加強班組建設，通過(guò)不斷提高班組成員的思想素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，維護好被喻為設備“神經(jīng)系統”的電氣系統，解決了現場(chǎng)生產(chǎn)難題，切實(shí)為該作業(yè)區生產(chǎn)順行“保駕護航”。在鞍鋼集團2018年度表彰大會(huì )上，該作業(yè)區電工班獲得鞍鋼集團標桿班組稱(chēng)號。
自2017年組建以來(lái)，該班組累計獲得3項國家專(zhuān)利、3項科技攻關(guān)成果、3項廠(chǎng)級先進(jìn)操作法，提報合理化建議267項，有220項被采納，為企業(yè)創(chuàng )效600多萬(wàn)元。
提高技能爭先恐后
“班長(cháng)，上回熄焦車(chē)壞了，你是咋一眼瞧準是變頻器的問(wèn)題？”“你給咱講講查找提升機故障的秘訣唄?！薄斑€有宋師傅，推焦電阻你是咋設定的？”……在每月開(kāi)展一次的班內培訓會(huì )上，大家你一言我一語(yǔ)，爭先恐后地分享工作中解決問(wèn)題的經(jīng)驗和心得。該班職工喬文超說(shuō)：“這些常見(jiàn)的設備故障，經(jīng)電氣大拿的嘴里講出來(lái)，讓人更容易理解?！?/span>
為了方便職工查閱資料，強化培訓，提升自學(xué)能力，該班組購買(mǎi)了大量電氣專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，為全方位提升專(zhuān)業(yè)技能做足了準備。同時(shí)，該班組積極開(kāi)展“一幫一、一帶一”活動(dòng)，通過(guò)簽訂師徒協(xié)議，在老師傅的指導下，班組職工的技能水平得到有效提升。
解決難題不分晝夜
班組成員的學(xué)習勁頭上去了，解決現場(chǎng)難題的心思路自然也十分活躍。該作業(yè)區每年需要為煉鐵提供約100萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)焦炭和不少于175萬(wàn)吉焦的蒸汽。為保障生產(chǎn)順行，該班組16名職工奮力做好電氣系統的點(diǎn)檢與維修工作，不論嚴寒酷暑還是白天黑夜，一旦設備的“神經(jīng)系統”出現故障，他們必第一時(shí)間趕到現場(chǎng)進(jìn)行處理，半夜進(jìn)廠(chǎng)更是電工班的家常便飯。
夏季高溫崗位空調出現問(wèn)題時(shí)，他們的身影立即出現；冬季生產(chǎn)崗位工作場(chǎng)所溫度下降時(shí)，他們第一時(shí)間送去電爐子……在現場(chǎng)工作的一名攔焦車(chē)司機佩服地說(shuō)：“對講機有時(shí)都用不上，因為你一轉身，準能瞅見(jiàn)檢修人員蹲守在生產(chǎn)現場(chǎng)?！苯衲瓿跻詠?lái)，該班組職工累計獻工360多小時(shí)，解決現場(chǎng)隱患、故障共計80余項。
創(chuàng )新本事非同一般
在鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)，大家都知道電工班不僅服務(wù)好、效率高，而且創(chuàng )新的本事也非同一般。在攻堅克難的道路上，電工班將創(chuàng )新作為班組的責任使命。
其中，“共產(chǎn)黨員工程”項目——“一種焦爐余煤?jiǎn)味房刂品椒ā?，通過(guò)在單斗地坑內增加一組控制開(kāi)關(guān)，協(xié)助清掃工在單斗地坑內實(shí)現對單斗的異地控制，避免兩地往返的重復工作，提高了勞動(dòng)效率，年綜合創(chuàng )效50.73萬(wàn)元；班組職工齊心協(xié)力研發(fā)的“一種熄焦車(chē)限位滑觸器樹(shù)脂底座”實(shí)用新型專(zhuān)利，有效地解決滑觸器易損壞、維修工作量大的問(wèn)題，受到冶金行業(yè)的關(guān)注……
《中國冶金報》（2019年11月08日 03版三版）
