本報通訊員 廖云環(huán) 記者 孟祥林
今年初以來(lái)，鞍鋼集團攀鋼集團西昌鋼釩有限公司煉鋼廠(chǎng)工會(huì )選送的5名煉鋼工和1名鉗工在鞍鋼集團精英賽中，3名煉鋼工分別取得第3名、第4名、第6名，1名鉗工取得第1名的好成績(jì)。這是近年來(lái)西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)不斷打造人才基地，讓更多職工走進(jìn)精英賽場(chǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。
搭擂臺 激發(fā)全員競技熱情
S形、8字形、Y形……在西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)房AB跨空地上，留著(zhù)這樣的印跡?！斑@是作業(yè)區每季度技術(shù)比武的路線(xiàn)行走圖。職工經(jīng)常利用下班時(shí)間在這里練技能，因此路線(xiàn)圖一直都在?！痹搹S(chǎng)運轉作業(yè)區副作業(yè)長(cháng)、工會(huì )主席李龍說(shuō)。
該廠(chǎng)運轉作業(yè)區每季度開(kāi)展技術(shù)比武的原因主要在于提高職工技能技術(shù)水平，適應鋼廠(chǎng)快節奏的生產(chǎn)需要?！?017年，運轉作業(yè)區10名職工參加攀鋼集團技術(shù)運動(dòng)會(huì )，囊括了理論前10名的成績(jì)，但在綜合排名中，卻沒(méi)人進(jìn)入前5名?！崩铨堈f(shuō)出了該廠(chǎng)運轉作業(yè)區近兩年堅持每季度開(kāi)展技術(shù)比武的另一個(gè)原因。
該廠(chǎng)堅持以賽促練、練賽結合，不但通過(guò)比武選樹(shù)優(yōu)秀技能人才，為更多職工參加高級別賽事做好儲備，而且在連鑄中控等上級部門(mén)不常組織賽事的工種開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，營(yíng)造全員學(xué)技術(shù)、練技能的良好氛圍，帶動(dòng)全體職工技術(shù)水平、綜合能力全面提升。
開(kāi)講壇 總結傳授高超技藝
“我們通過(guò)參加廠(chǎng)、公司、集團組織的技術(shù)比武和職業(yè)技能大賽，不斷提升排查和處理故障的能力。我們也只有切實(shí)提升了技能水平，才能快速應對現場(chǎng)突發(fā)事故和持續開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新?！比〉媒衲臧颁摷瘓F鉗工精英賽第1名的潘剛，在比賽結束后的第一時(shí)間就開(kāi)始總結工作經(jīng)驗和比賽心得。他以潘剛鉗工技能大師工作室為平臺開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技能傳承，讓更多職工能夠走進(jìn)精英賽場(chǎng)。
該廠(chǎng)現有創(chuàng )新工作室3個(gè)，主要以服務(wù)煉鋼、連鑄生產(chǎn)為要務(wù)，成員涵蓋每一個(gè)工種、每一個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)工作室既獨立又相互配合。
該廠(chǎng)工會(huì )以大師工作室為依托，通過(guò)名師帶徒、大師講堂、課題攻關(guān)等多種形式，拓展產(chǎn)線(xiàn)的多元化人才培養通道，讓高超技藝得以傳承發(fā)揚。每個(gè)季度，大師工作室帶頭人都要將總結的技術(shù)經(jīng)驗和實(shí)際操作要點(diǎn)進(jìn)行收集、發(fā)布，供全體職工學(xué)習。
結對子 促進(jìn)全員創(chuàng )新創(chuàng )效
為保證每名職工都能齊頭并進(jìn)，該廠(chǎng)工會(huì )采取“精準扶貧”的方式，讓技能水平高的職工與技能欠缺的職工結成對子，開(kāi)展“一帶一”技能幫扶。技能大師工作室帶頭人定期對培訓人員所在產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行回訪(fǎng)，針對產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際問(wèn)題帶領(lǐng)技術(shù)人員開(kāi)展專(zhuān)題攻關(guān)，帶動(dòng)產(chǎn)線(xiàn)職工技術(shù)水平共同提升。今年初以來(lái)，在大師工作室的帶領(lǐng)下，技術(shù)人員解決產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際難題23項，挖潛增效3141萬(wàn)元?！斑B鑄作業(yè)區16個(gè)班組實(shí)現全年不漏鋼，并且不漏鋼時(shí)間還在延長(cháng)的事實(shí)，就是開(kāi)展‘一帶一’技能幫扶成效的最好證明?！痹搹S(chǎng)工會(huì )干事梁紅艷說(shuō)。
同時(shí)，該廠(chǎng)對每一名新入廠(chǎng)畢業(yè)大學(xué)生都配備了以廠(chǎng)領(lǐng)導、作業(yè)區領(lǐng)導、班組骨干為代表的師父，旨在讓他們理論、實(shí)踐并駕齊驅?zhuān)M快成長(cháng)成才。
根據青年職工渴望早日成才的迫切需求，該廠(chǎng)工會(huì )依托工作室技術(shù)優(yōu)勢，以現場(chǎng)為實(shí)戰場(chǎng)，建立培訓基地，盡量吸收有抱負年輕職工進(jìn)入工作室。依托“網(wǎng)上練兵”平臺，該廠(chǎng)開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )培訓系統，讓大家隨時(shí)能夠通過(guò)平臺自主學(xué)習，如職工通過(guò)網(wǎng)上答題積分，檢驗學(xué)習效果。結合生產(chǎn)實(shí)際，該廠(chǎng)與科研院所、高等專(zhuān)業(yè)院校合作，優(yōu)化培訓項目和類(lèi)別，幫助青年職工提升綜合技能。
《中國冶金報》（2019年11月08日 03版三版）
