五月份，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)以“788”攻堅任務(wù)為硬性目標，通過(guò)強作風(fēng)、轉觀(guān)念、敢擔當、保落實(shí)、破瓶頸、求創(chuàng )新等管理手段，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效、追趕超越，交出了一份靚麗的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jì)單。軋鋼系統全月綜合噸鋼煤氣消耗較去年同期降低13.4%；綜合噸鋼電耗較去年降低1.5kWh；棒材綜合成材率、定尺率均達到今年來(lái)最好水平。同時(shí)，全月坯材轉化率實(shí)現了“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”目標的持續進(jìn)位。

　　以作風(fēng)建設推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續向好

　　該單位堅持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，以抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)的工作實(shí)踐持續推動(dòng)作風(fēng)建設工作再邁新步伐。以干部作風(fēng)轉變與員工素質(zhì)提升為抓手，加大學(xué)習型黨組織建設力度。一方面充分利用每日晨會(huì )時(shí)間堅持學(xué)習《作風(fēng)建設永遠在路上》及公司黨政會(huì )重要精神，另一方面創(chuàng )新開(kāi)展“干部學(xué)習日”及“班組長(cháng)輪訓”等活動(dòng)，使班組長(cháng)以上管理干部將學(xué)習與工作有機結合，不斷提高思想認識、明晰發(fā)展思路、增強開(kāi)拓創(chuàng )新能力、破解生產(chǎn)發(fā)展難題。同時(shí)，結合公司“群星璀璨照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程，該單位大力營(yíng)造爭當“星標員工”的濃厚氛圍，以鮮明的獎懲為依托，推動(dòng)“干事”文化落地執行。

　　以全員創(chuàng )新創(chuàng )效推進(jìn)節能增效軋制

　　該單位以“緊盯目標不放松、緊盯異常不放過(guò)”為主導思路，全方位開(kāi)展重點(diǎn)指標攻關(guān)及全員創(chuàng )新創(chuàng )效工作；以我為企業(yè)降本增效“獻一計、出一策、干一事”活動(dòng)為載體，全方位開(kāi)展降本增效、技術(shù)進(jìn)步、修舊利廢、崗位創(chuàng )新等，要求廣大干部員工立足崗位申報管理創(chuàng )效、降低成本、提升效益等方面項目，并通過(guò)項目評價(jià)結果與積分掛鉤的方式，實(shí)現全員創(chuàng )新創(chuàng )效工作的有效評價(jià)，倒逼各層級人員響應公司“創(chuàng )新賦能”號召，推動(dòng)節能增效軋制。

　　以安全管理保障生產(chǎn)工作順行

　　為確保安全生產(chǎn)工作順行，該單位在全面履行應急管理職能的基礎上，重點(diǎn)抓好加熱爐煤氣區域、油站等重點(diǎn)部位的安全管理工作，并對照表單對安全隱患整改情況進(jìn)行“回頭望”，完善安全隱患工作臺賬，做到治理任務(wù)不落實(shí)不放過(guò)、隱患不整改不銷(xiāo)號。同時(shí)，根據夏季溫度較高的實(shí)際，在干部帶隊巡查、安全督查過(guò)程中適時(shí)開(kāi)展“送清涼”工作，并逐崗位檢查防暑降溫藥品配備及風(fēng)機、空調等降溫設備的運行情況，及時(shí)補充防暑降溫藥品，第一時(shí)間對出現問(wèn)題的風(fēng)機進(jìn)行維護維修，確保一線(xiàn)員工清涼、安全度夏。

　　六月份，該單位將積極落實(shí)集團黨政“感恩、知責、律己、有為”八字方針，持續瞄準“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標不動(dòng)搖，在新征程中繼續弘揚“干事”文化，勇攀高峰，奮力完成“雙過(guò)半”目標。（趙菲菲）