為深度發(fā)掘卓越人才潛力，人盡其才、人崗匹配，讓廣大員工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，近日，邢鋼組織開(kāi)展了安全部部長(cháng)職位內部競聘工作，最終，煉鐵廠(chǎng)王振華憑借其出色的表現脫穎而出。

　　該公司董事長(cháng)張育明高度關(guān)注此項工作，并對所有參加本次競聘的各位有志之士進(jìn)行了表?yè)P和鼓勵，高度贊揚了他們勇于挑戰、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，他寄語(yǔ)大家，希望能夠繼續保持這份熱情與斗志，在以后的工作中，繼續積極參與公司組織的各項競聘活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工不斷提升自我，為該公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

　　本次內部競聘會(huì )由工程師兼董事長(cháng)、總經(jīng)理助理田新中，副總經(jīng)理李紅超、侯浩然和來(lái)自各級分廠(chǎng)職能部室的相關(guān)負責人出席并擔任評委，對競聘員工進(jìn)行綜合評價(jià)。董事長(cháng)助理兼人力資源總監徐會(huì )云主持。

　　競聘現場(chǎng)，活力滿(mǎn)滿(mǎn)。各位競聘人員精神抖擻、信心堅定，充分展示了各自的專(zhuān)業(yè)能力和工作業(yè)績(jì)，同時(shí)分析了現階段安全工作的薄弱環(huán)節，提出了近幾年的工作規劃。為進(jìn)一步檢驗競聘人員的應變能力和綜合素養，特意設置了現場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節，評委結合競聘人員工作思路提出了一系列富有挑戰性的問(wèn)題，競聘人員沉著(zhù)應答，觀(guān)點(diǎn)新穎，現場(chǎng)評委好評不斷。整個(gè)競聘過(guò)程采用現場(chǎng)評分的方式，確保了公開(kāi)、公正、公平。

　　人力資源是企業(yè)中最具創(chuàng )造力、創(chuàng )新力和競爭力的一項資源，近幾年邢鋼緊密?chē)@整體發(fā)展戰略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，先后開(kāi)展多次廠(chǎng)部正職和副職的競聘工作，煥發(fā)崗位生機，促進(jìn)人才流動(dòng)，努力營(yíng)造和諧、積極、向上的工作氛圍，進(jìn)一步拓寬了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，激發(fā)了員工隊伍活力，為邢鋼的持續、健康發(fā)展提供堅實(shí)的人力資源保障。