近年來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司紀委認真落實(shí)“轉職能、轉方式、轉作風(fēng)”的中央精神，結合黨章、法定職責與企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng )新性開(kāi)展“三制”（派駐紀檢制、內保巡查制、經(jīng)營(yíng)復核制）工作，使紀檢監察工作真正與企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合，取得良好效果。

　　聚焦職責把握正確方向

　　為實(shí)現紀委精準履職，該公司紀委首先厘清與黨委的關(guān)系、與其他職能部門(mén)的關(guān)系、與黨委中心工作和任務(wù)的關(guān)系，讓紀委的職責回歸黨章規定的本職工作，通過(guò)簽訂《2020年度黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，按照黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”和紀律檢查工作雙重領(lǐng)導機制，派駐紀檢過(guò)程時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，逢會(huì )必講作風(fēng)、講廉潔，提醒各級領(lǐng)導人員遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，落實(shí)中央八項規定精神，持續整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題，督促作風(fēng)轉變；通過(guò)《趙正永嚴重違法違紀典型案例》《領(lǐng)導干部違規插手干預工程項目建設典型案例》等案例學(xué)習，教育提醒各級領(lǐng)導人員規范決策行為，謹慎用權、嚴以自律，以案促防、以案促改，推動(dòng)不敢腐、不能腐、不想腐的長(cháng)效機制。同時(shí)通過(guò)細化內控合規、風(fēng)險管理、案件風(fēng)險排查等經(jīng)營(yíng)復核工作，達到聚焦工作職責，把握工作方向，更好服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　務(wù)求實(shí)效筑牢預防機制

　　該公司紀委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，筑牢預防機制，精準有效運用監督執紀“四種形態(tài)”，嚴管和厚愛(ài)相結合，激勵和約束并重，促使黨員干部自覺(jué)防止和糾正違紀行為，懲治極少數，教育大多數。同時(shí)以問(wèn)題為導向抓部署、查責任、治根本，對全公司業(yè)務(wù)主辦以上人員建立廉潔檔案，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖、抓早抓小、提醒糾正，對“四風(fēng)”問(wèn)題抓細抓實(shí)，充分發(fā)揮監督的再監督、管理的再管理職能；聯(lián)合保衛部積極運用現代科技，構建“人+科技”的監督網(wǎng)絡(luò )，加強加大天眼工程建設，借用車(chē)輛定位、遠程監控等現代化科技手段，加強內保巡查，對進(jìn)出廠(chǎng)區重要物資全方位監控，防范盜竊事件作弊事件發(fā)生，維護企業(yè)物資財產(chǎn)安全；并常態(tài)化檢查重要工序產(chǎn)品質(zhì)量、外委外協(xié)結算、安全環(huán)保、項目建設材料及質(zhì)量等，堵塞漏洞，筑牢防控機制。

　　轉變作風(fēng)強化紀律約束

　　該公司紀委按照“打鐵還需自身硬”的要求，將集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，不斷加強教育培訓，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養，加強學(xué)習型紀檢監察機關(guān)建設；每周一利用支部學(xué)習日，堅持對紀檢監察干部開(kāi)展教育培訓，通過(guò)學(xué)習專(zhuān)題黨課、典型案例、紀檢監察知識，著(zhù)力提高干部隊伍理論水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，按照“信任不能代替監督”的工作要求，在監督執紀過(guò)程傳導黨風(fēng)廉政壓力，督促各級領(lǐng)導認清形勢，強化責任意識，增強黨性觀(guān)念，“把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。作為監督執紀部門(mén)，公司紀委同時(shí)接受相關(guān)部門(mén)、基層廣大員工的監督，整治特權思想等不良風(fēng)氣，查處跑風(fēng)漏氣、以案謀私等違紀行為，嚴防“燈下黑”。（劉永超）