近日，方大九鋼創(chuàng )新疫情期間人員招聘方式，啟動(dòng)“遠程”面試招聘，在嚴格管控和抗擊疫情的同時(shí)，穩步推進(jìn)人力資源保障工作，以滿(mǎn)足企業(yè)和求職者的需求。 

　　今年2月份，該公司自動(dòng)化部計劃招聘1名儀表工程師和1名數據庫工程師，受疫情的影響，該部利用網(wǎng)絡(luò )視頻“遠程”面試讓求職者在足不出戶(hù)的前提下，通過(guò)網(wǎng)上平臺完成面試，緩解了受疫情影響造成的企業(yè)“招聘難”問(wèn)題。為確保視頻面試公平、公正進(jìn)行，在視頻面試當天，求職者和公司評委組成員按照事先約定的時(shí)間各自加入面試微信群后，開(kāi)通微信視頻，先由公司評委組成員查看應聘者簡(jiǎn)歷后，按照面試的程序依次進(jìn)入自我介紹、提問(wèn)、答辯、陳述環(huán)節，每個(gè)應聘者面試時(shí)間約半小時(shí)。根據事先約定，記錄員將根據面試記錄資料整理出書(shū)面綜合評價(jià)并核對無(wú)誤后確定擬錄用人員名單并存檔。 

　　疫情防控期間，該公司利用網(wǎng)絡(luò )信息化手段，全面開(kāi)啟網(wǎng)絡(luò )“遠程”招聘工作，求職者可通過(guò)電話(huà)、微信、騰訊會(huì )議平臺等多種方式進(jìn)行交流，既有效減少人員聚集，又及時(shí)保障了招聘工作順利進(jìn)行，保障了企業(yè)人力資源工作的順利開(kāi)展。 （楊林英）