為確保招聘工作的公平、公正和公開(kāi)，方大炭素制定了《2019年技術(shù)工人招聘實(shí)施方案》，并嚴格按照方案落實(shí)。本次招聘工作按照公告發(fā)布、公開(kāi)報名、資格審查、理論及實(shí)際操作考試、體檢、批準錄用等程序穩步進(jìn)行。

　　根據招聘計劃安排，該公司首先組織開(kāi)展了為期2天的技術(shù)工人招聘理論及實(shí)際操作考試工作。通過(guò)前期的資格審查和篩選，本次考試共有69人參加。相關(guān)主管部門(mén)和職能部門(mén)按照職責分工，分專(zhuān)業(yè)對參加應聘人員進(jìn)行了理論及實(shí)際操作考試。經(jīng)過(guò)公開(kāi)筆試，有44名應聘員工符合招聘要求，進(jìn)入面試和體檢環(huán)節。

　　此次主要招聘天車(chē)工、電工、焊工、鉗工和車(chē)工等工種，面試工作得到了相關(guān)職能部門(mén)和用人單位領(lǐng)導的大力支持，各專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)和用人單位選派的考評組成員按照要求對應聘者進(jìn)行了逐項考評。

　　通過(guò)本次技術(shù)工人招聘工作的開(kāi)展，既對外宣傳了企業(yè)良好的形象，又將解決崗位缺員問(wèn)題。后期該公司將嚴格按照招聘計劃開(kāi)展人員招聘工作，確保人員符合崗位實(shí)際需求。