隨著(zhù)河鋼宣鋼“2020年特困職工救助暨金秋助學(xué)活動(dòng)”的全面展開(kāi)，河鋼宣鋼檢修公司工會(huì )積極做好特困職工救助暨金秋助學(xué)各項基礎工作。

　　為進(jìn)一步做好這一關(guān)乎民生的工作，翔實(shí)掌握特困職工及其子女考大學(xué)情況，為他們雪中送炭，解燃眉之急，該公司工會(huì )及各基層工會(huì )迅速行動(dòng)起來(lái)，在深入搞好特困職工摸底調查的基礎上，全力做好特困職工救助及其2020年考上大學(xué)的特困子女的申報救助工作。為把此項工作做細做實(shí)，該公司工會(huì )指定專(zhuān)人，負責對特困職工個(gè)人申請、相關(guān)特困臺帳、大病診斷證明、特困職工家庭的收入情況等進(jìn)行逐一核實(shí)、認定，確保上報特困職工及其子女信息的真實(shí)可靠性。同時(shí)對廠(chǎng)困難、特困及特困金秋助學(xué)職工進(jìn)行統計，統一填報標準臺帳及基本情況匯總表。該公司工會(huì )嚴把申報審批關(guān)，嚴格杜絕漏報、錯報、瞞報及職工雙方在各自單位重復申報的現象發(fā)生，為特困職工救助工作的開(kāi)展夯實(shí)了基礎。

　　長(cháng)期以來(lái)，該公司各級領(lǐng)導干部高度重視扶貧幫困工作的開(kāi)展，經(jīng)常走訪(fǎng)基層班組與困難職工進(jìn)行溝通、交流，詳細了解困難職工的致困原因，在送去救濟金、慰問(wèn)品的基礎上，根據具體條件進(jìn)行分析，為困難職工家庭送信息、送技術(shù)，解決生活難、發(fā)展難的問(wèn)題，形成長(cháng)效幫扶機制，使每一位困難職工感到“暖心”又“貼心”，進(jìn)一步凝聚了廣大職工的力量，有力促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。（任靜 夏云龍）