本報訊 為使每一筆互助幫困款項真正用到困難職工身上，確保新年兩節“送溫暖”活動(dòng)順利開(kāi)展，近日，馬鋼煉鐵總廠(chǎng)工會(huì )啟動(dòng)困難職工生活狀況摸底調查工作。
近年來(lái)，該總廠(chǎng)工會(huì )把“為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事”作為增強職工凝聚力和向心力，建設和諧企業(yè)文化的主線(xiàn)，積極、細致、穩妥地做好困難職工動(dòng)態(tài)管理工作，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設發(fā)展。為把好事辦好，該總廠(chǎng)工會(huì )還建立了困難職工檔案，進(jìn)一步摸清困難職工底數，嚴格按照調查范圍、對象和程序，開(kāi)展深入細致的調查，做到不錯、不重、不漏。對困難職工做到“四清”，即：職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清。
不僅如此，該總廠(chǎng)工會(huì )還主要側重于對存在病、災、難情況的職工發(fā)放互助幫困款，將幫扶的對象向患重病、遭遇突發(fā)性災難以及家庭遭遇無(wú)法應對困難的職工或家屬傾斜，積極實(shí)施救助。 （程軍）
《中國冶金報》（2019年12月17日 05版五版）
