2020年是中國全面脫貧的攻堅之年，為全力做好困難職工解困脫困工作，今年以來(lái)，首鋼通鋼公司將精準幫扶納入重要議事日程，每季度開(kāi)展一次困難職工精準識別工作，建檔立卡，通過(guò)做到九個(gè)知曉，多措并舉開(kāi)展幫扶。 

　　首鋼通鋼公司工會(huì )召開(kāi)困難職工核查工作會(huì )議，對困難職工精準幫扶做詳細部署；連續召開(kāi)三次基層工會(huì )主席座談會(huì )，交流精準幫扶經(jīng)驗，深入研究幫助困難職工聯(lián)系廉租房、減免學(xué)費、辦理醫保，增加創(chuàng )收渠道等多項措施。在此基礎上，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作具體實(shí)施方案》，按季度對解困脫困工作目標進(jìn)行分解，進(jìn)一步壓實(shí)幫扶責任，落實(shí)包保責任和包保措施，并做到九個(gè)知曉。即：知曉家庭住址、生活狀況、貧困原因、患病用藥醫保情況、低保情況、子女就讀情況、子女就業(yè)需求、住房情況、救助措施，打牢困難職工幫扶的工作基礎。 

　　同時(shí)，四管齊下，積極幫助困難職工解決具體困難。爭取政策性幫扶，全力爭取全總和地方工會(huì )、行業(yè)工會(huì )、省產(chǎn)業(yè)工會(huì )、首鋼工會(huì )相應的政策幫扶資金；開(kāi)展內部常態(tài)化幫扶，堅持送溫暖活動(dòng)覆蓋全體困難職工，按月為困難職工發(fā)放米面油等幫扶物資；開(kāi)展愛(ài)心基金幫扶，持續用好“愛(ài)心基金”，解決職工燃眉之急，緩解困難職工生活壓力。 

　　此外，積極發(fā)揮基層幫扶作用，安排各單位立足現有能力，為困難職工增收創(chuàng )造條件。首鋼通鋼公司煉鋼事業(yè)部積極探索消費幫扶，針對困難職工妻子身體不好，在市場(chǎng)賣(mài)菜，發(fā)動(dòng)職工多買(mǎi)她的菜，幫助其家庭增收。首鋼通鋼公司能源事業(yè)部為困難職工提供加班機會(huì )，推進(jìn)兼功作業(yè)增收，緩解其生活壓力。首鋼通鋼公司礦業(yè)針對困難職工病退收入低的實(shí)際，安排其兒子到運輸公司工作，解決其后顧之憂(yōu)。 

　　在此基礎上，針對因突發(fā)重大疾病或遭受重大災害致困的職工，利用社會(huì )平臺爭取社會(huì )捐贈，及時(shí)關(guān)注進(jìn)展情況，并用好現有幫扶政策，盡全力幫助職工解決生活難題。以此確保如期完成解困脫困目標，全面實(shí)現2020年困難職工全部解困、脫困工作任務(wù)。 (陳世宇）