有了心理健康的“軟實(shí)力”，才有干事創(chuàng )業(yè)的“硬實(shí)力”。11月15日下午，一項旨在改善心理行為、提升幸福指數的普惠項目——職工“心”關(guān)愛(ài)項目在淄博張鋼文化中心正式啟動(dòng)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席滿(mǎn)生堂宣布職工“心”關(guān)愛(ài)項目正式啟動(dòng)，并作動(dòng)員講話(huà)。公司紀委書(shū)記、監事會(huì )主席劉淑云宣讀《關(guān)于職工“心”關(guān)愛(ài)項目的實(shí)施方案》。特邀淄博晏英心理咨詢(xún)有限公司主任、國家二級心理咨詢(xún)師沈艷英講授了《生活中的心理學(xué)》專(zhuān)題講座。
淄博張鋼公司扎實(shí)推進(jìn)“幸福和諧新張鋼”建設，重視人文關(guān)懷，滿(mǎn)足職工對幸福生活的需求?！靶摹标P(guān)愛(ài)項目是繼送生日蛋糕卡、發(fā)放節日物資、健康查體、療休養、職工互助保障等又一貼近職工、服務(wù)職工的普惠福利，是由第三方專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)機構負責具體執行與推廣，通過(guò)每月團體心理建設和每周個(gè)體心理咨詢(xún)進(jìn)行心理培育，普及心理健康知識，提供心理咨詢(xún)、個(gè)案干預等心理援助服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力，保持陽(yáng)光心態(tài)，開(kāi)心工作、快樂(lè )生活，從而達到職工和企業(yè)雙受益的目標。
目前，公司圍繞情緒管理、和諧人際、親子溝通和團隊建設等內容已設定“塑造積極心態(tài)，提高適應能力”“團隊建設與下屬激勵”“我的情緒我做主”等11個(gè)團體心理建設主題，讓職工在有趣味、有意義的團體活動(dòng)中得到自我成長(cháng)，切實(shí)提高職工的幸福指數和對企業(yè)的歸屬感。（宋憲斌）
