突出黨建領(lǐng)航。進(jìn)一步完善黨委會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議事規則，做到了黨建入章程，明確權責、規范運行，每月召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )，研究討論“三重一大”事項，讓黨委始終處于把方向的前沿；梳理出涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題46項，進(jìn)行分解，責任到人，班子成員每月向公司黨委匯報工作推進(jìn)情況，做到了“目標任務(wù)全落實(shí)、責任主體全覆蓋、匯報研究全到位、考核評價(jià)全納入”，領(lǐng)導班子示范帶動(dòng)的“頭雁效應”正在形成。
夯實(shí)組織建設。聚焦企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創(chuàng )新開(kāi)展 “一崗一區”創(chuàng )建、主題黨日、“黨建+X”模式、黨員積分等工作?；鶎狱h支部把開(kāi)展政治生活與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題結合，自主開(kāi)展爭創(chuàng )紅旗支部、爭當先鋒黨員、一崗一卡一諾、黨員指標攻關(guān)等活動(dòng)，實(shí)施降本增效項目130余項，創(chuàng )效120余萬(wàn)元，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用非常明顯。
堅持黨管干部。多舉措推進(jìn)能上能下機制，建立“民主測評+績(jì)效考核+負面清單”的考評模式，實(shí)現不唯票、不唯分，結合干部考核結果分別對干部進(jìn)行免職、降職、調離崗位、誡勉談話(huà)等處理，運用“四種形態(tài)”處理24人、負面清單問(wèn)責41人，處罰14.7萬(wàn)元，使干部有了職務(wù)危機感。多渠道培養年輕干部，目前80后處級干部占比達到27.9%，較2016年提高了16%，干部隊伍結構日趨優(yōu)化。
強化干部作風(fēng)。借“講政治 敢擔當 改作風(fēng)”專(zhuān)題教育之機，對公司領(lǐng)導班子提出“精誠團結、勤于溝通、銳意進(jìn)取、爭做表率、廉潔自律”五點(diǎn)要求，并在科級以上干部中開(kāi)展作風(fēng)排查整頓活動(dòng)，要求各級一把手逢會(huì )講、經(jīng)常講干部作風(fēng)，親自抓、持續抓干部作風(fēng)，同時(shí)要求領(lǐng)導干部大事要事親力親為，要事難事親自抓，帶頭干，扭住不放，一抓到底，抓出實(shí)效。
強化人才培養。堅持黨管人才，成立主要領(lǐng)導掛帥的人才隊伍建設領(lǐng)導小組，在煉鋼廠(chǎng)和軋鋼廠(chǎng)先行試點(diǎn)，通過(guò)系統培訓、對標學(xué)習、交叉任職、考核評價(jià)等方式，激活人才隊伍。注重后備干部培養，首期后備干部培訓班（52名）順利結業(yè)，60%走上重要管理崗位，第二批青年干部培訓班（117人）正在接受為期一年的系統培養。在經(jīng)理層推行契約化管理，同步暢通市場(chǎng)化選聘通道，引進(jìn)技術(shù)人才，形成“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍。
重視典型選樹(shù)。注重從一線(xiàn)，多角度選樹(shù)先進(jìn)典型，推出“三秦工匠”“全國共青團員”“中國好人”“最美員工”“感動(dòng)龍鋼”人物、勞動(dòng)模范、黨員標兵等各類(lèi)先進(jìn)典型，堅持每周從一線(xiàn)樹(shù)立一名優(yōu)秀員工，多角度講好龍鋼故事，傳承龍鋼精神。注重黨員作用的發(fā)揮，通過(guò)黨員示范崗、攻關(guān)小組、突擊隊開(kāi)展挖潛增效項目176項，創(chuàng )效765萬(wàn)元。
注重正向引領(lǐng)。新聞宣傳堅持守正創(chuàng )新，科學(xué)定位“五大宣傳平臺”，成立兩級黨委通訊組，建立月度排名考核機制，健全通訊員網(wǎng)絡(luò )，形成正確的輿論導向。大力宣貫文化理念，建成龍鋼展覽館，開(kāi)展道德大講堂、深入推進(jìn)“兩不一自覺(jué)”不文明行為專(zhuān)項整治、深化“六個(gè)一”活動(dòng)，引導干部職工踐行“進(jìn)步”文化、“正”文化及陜鋼現代版長(cháng)征精神。
好作風(fēng)是抓出來(lái)、管出來(lái)、帶出來(lái)的。龍鋼公司推行“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機制取得了一些成效，也總結出一套具有龍鋼特色的創(chuàng )建模式和工作方法。在今后的工作中，龍鋼公司將繼續舉旗亮劍正風(fēng)氣，聚焦中心抓黨建，著(zhù)力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、忠誠擔當的優(yōu)秀干部人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
