崗位建功立業(yè)、巾幗不讓須眉。過(guò)去的一年，太鋼廣大女職工凝心聚力、克難奮進(jìn)，立足崗位顯身手，圍繞中心創(chuàng )特色，在公司高質(zhì)量發(fā)展中撐起了“半邊天”。

　　公司廣大女職工在各自崗位體現新?lián)?，展現新作為，涌現出了一批先進(jìn)典型。2018年，能源動(dòng)力總廠(chǎng)環(huán)境監測中心水質(zhì)監測組女職工勇?lián)?、作表率，用數據說(shuō)話(huà)，全年出具水質(zhì)分析數據45000多組，用實(shí)際行動(dòng)踐行綠色發(fā)展，被命名為“山西省工人先鋒號”，今年又被省總工會(huì )推薦為2019年全國“五一巾幗標兵崗”；“以拼字當先，任務(wù)面前敢于拼搏，困難面前勇于挺身，展現巾幗不讓須眉風(fēng)采”的物流中心科技骨干李建旻、“把方便患者放在首位，時(shí)刻為患者著(zhù)想，努力把工作做到極致”的山醫大六院（太鋼總醫院）尖草坪院區婦產(chǎn)科主任葉瑞珍、“立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，積極提出合理化建議解決多項工藝技術(shù)難題”的型材廠(chǎng)高級工程師喬小梅榮獲太原市“五一巾幗標兵”稱(chēng)號；在由市總工會(huì )舉辦的“巾幗建新功、共筑中國夢(mèng)”演講比賽中，太鋼選送的兩名選手分獲一等獎和三等獎；2018年度公司又有10個(gè)女職工工作先進(jìn)組織、10名三八紅旗手標兵、15個(gè)三八紅旗班組、5戶(hù)文明家庭、51名先進(jìn)女職工工作者、110名三八紅旗手受到公司表彰。

　　公司各級女工委緊跟新形勢和新任務(wù)，強化女職工學(xué)習培訓，不斷提升女職工素質(zhì)。去年特邀省內知名專(zhuān)家為女工干部進(jìn)行了“維護女職工權益，促進(jìn)女性健康幸福生活”的專(zhuān)題培訓，組織了一期《女性心理健康》專(zhuān)題講座，舉辦了《智慧女性、智慧生活》之“魅力女性，內外兼修”女性沙龍活動(dòng)，提升了女職工自身素質(zhì)，提高了家庭生活品質(zhì)。舉辦書(shū)香“三八”活動(dòng)，為各單位女工委訂購了《我心安處是幸?！さ粡娜菔侨松贰睹刻煲惶霉鹦睦碚n》等書(shū)籍，組織女職工參與了全國書(shū)香“三八”讀書(shū)征文系列活動(dòng)。同時(shí)，結合改革開(kāi)放40周年，在全公司女職工范圍內開(kāi)展“我眼中的改革開(kāi)放40年”征文活動(dòng)，極大豐富了女職工精神文化生活。

　　各級女工委關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工，將女職工權益保障落到實(shí)處。去年“三八”期間，公司開(kāi)展了困難女職工專(zhuān)項救助，為20名困難女職工與12名患病女職工發(fā)放救助金；為維護女職工合法權益和特殊利益，“三八”期間各單位女工委對照《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》和《女職工特殊勞動(dòng)保護專(zhuān)項集體合同》條款，特別是女職工“五期”保護執行情況進(jìn)行了自查自檢，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

　　今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵之年，也是奮力推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，廣大女職工將不忘初心，牢記使命，以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮。