方大炭素把黨建工作視為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航。在“黨建為魂”的企業(yè)文化指引下，方大炭素凝聚干部員工工作熱情，積極履行社會(huì )責任，完善員工各項福利政策，與廣大客戶(hù)共謀發(fā)展，彰顯著(zhù)“炭素航母”的責任與擔當。

　　方大炭素把黨建工作注入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，為企業(yè)健康快速發(fā)展匯聚起強大的發(fā)展正能量，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作增添強力的引擎和巨大的動(dòng)力。在中央，甘肅非公黨建被稱(chēng)為“甘肅模式”在全國叫響；在甘肅，方大炭素黨建成為非公黨建的成功典范，被全省推廣。通過(guò)十余年的探索實(shí)踐，逐步形成了具有方大炭素特色的“黨建為魂”企業(yè)文化。

　　多年來(lái)，企業(yè)不斷強化黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在員工群眾中的政治核心作用，堅持物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和組織保證。各級黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，組織開(kāi)展了“三崗聯(lián)創(chuàng )”、“星級員工”、“三優(yōu)九星”班組、安全全家福、安全生產(chǎn)奪標競賽、技術(shù)比武、小改小革、班組達標、“百問(wèn)不倒”、“三大講堂”、“兩個(gè)一毫米”等系列活動(dòng)，這些豐富多彩的活動(dòng)，對引導黨員干部和員工愛(ài)崗敬業(yè)、對公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)降本、增產(chǎn)增效等工作起到了積極的推進(jìn)作用。黨建工作成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不可或缺的重要組成部分。同時(shí)，隨著(zhù)黨建工作的不斷深化，黨建工作也結出了豐碩的成果，公司黨委先后被授予“全國創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“全省創(chuàng )先爭優(yōu)示范點(diǎn)”、甘肅省“隴原先鋒號”、甘肅省 “建設小康先鋒號”等榮譽(yù)稱(chēng)號。產(chǎn)生了“全國熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”李銀芳、全國鋼鐵行業(yè)勞模許波、甘肅省勞模張平香、甘肅省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者張想想、省級金牌工人徐建雙、蘭州好人王麗萍等一大批優(yōu)秀人物。

　　公司黨委把遵循“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)作為構建“黨建為魂”企業(yè)文化的著(zhù)力點(diǎn)，牢記“為員工謀福利，把員工當親人”的工作之責， 全面落實(shí)“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標”。不遺余力完善員工福利體系，努力解決員工的后顧之憂(yōu)。從員工本人到其父母、配偶、子女的醫療資助，手機福利、免費工作餐、節日福利、報銷(xiāo)員工子女高中學(xué)費、給考入二本以上員工子女發(fā)放獎勵金，“方威勵志獎學(xué)金”、方大養老金、“孝敬父母金”……一項項福利深得人心。

　　方大炭素黨建工作落地生根深得人心，企業(yè)文化有血有肉，福利政策看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，很好地調動(dòng)了員工的工作積極性，達到了凝心聚力 、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的。以實(shí)現“產(chǎn)業(yè)報國，打造中國炭素航母，打造世界炭素旗艦”為己任，方大炭素干部員工正團結一心，搶抓機遇，謀劃新藍圖，擼起袖子加油干，加速推進(jìn)全面實(shí)現小康目標的步伐。