他是在9日于國資委舉行的《改革樣本：國企改革“雙百行動(dòng)”案例集》新書(shū)發(fā)布會(huì )上作出上述表示的。

　　2018年8月，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室啟動(dòng)實(shí)施了國企改革“雙百行動(dòng)”，先后選取400余戶(hù)央企所屬企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)，深入推進(jìn)綜合性改革。兩年多來(lái)，“雙百企業(yè)”中涌現出了一批經(jīng)營(yíng)機制靈活高效、創(chuàng )新能力與市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)提升的改革尖兵。

　　據彭華崗介紹，截至2019年，“雙百企業(yè)”全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達到85.3萬(wàn)元/人，大幅超出中央企業(yè)整體平均水平；半數以上“雙百企業(yè)”實(shí)現了經(jīng)理層任期制和契約化管理（或職業(yè)經(jīng)理人制度）各層級全覆蓋；八成以上“雙百企業(yè)”實(shí)現績(jì)效考核全覆蓋。

　　他表示，下一步“雙百企業(yè)”改革力度要更大，要瞄準改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷推出更精準、更直接、更有效的改革舉措；改革步伐要更快，在治理機制、用人機制、激勵機制等各方面取得更豐碩的改革成果；要注重改革成效，以改革創(chuàng )新帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　《改革樣本：國企改革“雙百行動(dòng)”案例集》由機械工業(yè)出版社出版發(fā)行，共收錄了148家“雙百企業(yè)”在優(yōu)化法人治理結構、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制、積極穩妥推進(jìn)混改等方面的改革實(shí)踐案例。