持續深耕全員創(chuàng )新

　　談到南鋼在創(chuàng )新方面的做法和經(jīng)驗，祝瑞榮表示：一個(gè)好的企業(yè)，一定要有好的產(chǎn)品。未來(lái)的市場(chǎng)競爭在于產(chǎn)品力和品牌力，培養企業(yè)的創(chuàng )新能力就是要不斷開(kāi)發(fā)出好的產(chǎn)品。因此，南鋼近年來(lái)在全員創(chuàng )新方面持續深耕，具體有以下幾點(diǎn)：

　　一是營(yíng)造企業(yè)創(chuàng )新文化。南鋼制訂了創(chuàng )新五年規劃，全方位構建了公司級、事業(yè)部級/部門(mén)級和基層微創(chuàng )新三級創(chuàng )新管理體系，在技術(shù)研發(fā)、智能制造、金融證券、體制機制、人力資源、企業(yè)管理等多方面實(shí)現創(chuàng )新的全面覆蓋；通過(guò)管理層與廣大員工的深入溝通，形成共識，構建了SBU（戰略事業(yè)單元）、V-team（遠景小組）、阿米巴等眾多敏捷高效的創(chuàng )新組織，有力地支撐了南鋼的創(chuàng )新發(fā)展。

　　二是配套完善的激勵機制。南鋼制訂了富有競爭力的創(chuàng )新獎勵制度，充分激發(fā)員工的創(chuàng )新潛力，鼓勵各種形式的創(chuàng )新，每年用于獎勵創(chuàng )新的金額達近2000萬(wàn)元。

　　三是強化創(chuàng )新人才隊伍建設。南鋼注重增強自主創(chuàng )新能力，一方面引進(jìn)人才，特別是吸引南鋼外部的人才加盟南鋼創(chuàng )新平臺；另一方面注重培養創(chuàng )新人才的能力，選拔優(yōu)秀青年人才去國外攻讀博士學(xué)位。另外，南鋼辦起了自己的大學(xué)（南鋼大學(xué)），設置了覆蓋全員的創(chuàng )新提升課程，支持和鼓勵全體員工發(fā)掘創(chuàng )新潛力。

　　“當然，創(chuàng )新不能關(guān)起門(mén)來(lái)做，需要嫁接全球創(chuàng )新資源?！弊Ｈ饦s表示，南鋼著(zhù)手打造創(chuàng )新平臺，就是要“栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)”。在國外，南鋼與創(chuàng )新活力較強的國家、地區加強合作，建立了南鋼國際研發(fā)平臺；在國內，與北科大、東大、安工大等國內一流冶金高校進(jìn)行交流合作，聚焦前瞻性技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，攻克瓶頸、實(shí)現突破；建立了精益研發(fā)體系，強調全過(guò)程數字化研發(fā)、多學(xué)科聯(lián)動(dòng)和知識驅動(dòng)，使研發(fā)更加高效、富有成效；堅持打造“Only 1”“No.1”的優(yōu)勢產(chǎn)品，提高企業(yè)核心競爭能力。

　　這幾年，南鋼承擔了科技部“863”計劃、國家發(fā)展改革委“互聯(lián)網(wǎng)+”重大工程、工信部工業(yè)強基工程及增強制造業(yè)核心競爭力重大工程包等國家重點(diǎn)項目，獲得國家及省部級科技進(jìn)步獎40余項，牽頭或參與制定相關(guān)標準30余項，南鋼產(chǎn)品廣泛參與大國重器和“一帶一路”建設，在創(chuàng )新上取得了豐碩成果。

　　智能制造是未來(lái)發(fā)展方向

　　在談到南鋼智能制造發(fā)展規劃時(shí)，祝瑞榮表示：智能制造是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，南鋼制訂了智能制造5年規劃，形成了一整套智能制造建設方法。在研發(fā)端，南鋼大力推動(dòng)數字研發(fā)、平臺化研發(fā)，實(shí)現精準研發(fā)；在制造端，進(jìn)行了大規模的技術(shù)現代化升級和改造，比如：在生產(chǎn)現場(chǎng)大量使用工業(yè)機器人，進(jìn)行大規模的工業(yè)視頻監控，大量運用工業(yè)化模型；在銷(xiāo)售端，運用大數據分析，推進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展，實(shí)現智慧銷(xiāo)售。未來(lái)，南鋼的智能制造發(fā)展規劃還將隨著(zhù)技術(shù)的快速進(jìn)步和認知的提升而不斷迭代進(jìn)化，圍繞JIT(準時(shí)制生產(chǎn)方式)+C2M(客戶(hù)對工廠(chǎng))的商業(yè)創(chuàng )新模式，借助新一代物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據技術(shù)及人工智能等技術(shù)，全面推動(dòng)南鋼的產(chǎn)品與服務(wù)直達客戶(hù)端。通過(guò)智能制造，南鋼的未來(lái)會(huì )變得更聰明、更智慧。

　　祝瑞榮認為，智能制造既是一種技術(shù)革命，也是一種管理革命。南鋼通過(guò)技術(shù)的變革，推動(dòng)企業(yè)的管理變革和組織變革。目前，企業(yè)在變革中還存在很多問(wèn)題和矛盾。企業(yè)要提高生產(chǎn)效率，進(jìn)行崗位優(yōu)化，這涉及到組織結構的變化，因此很有挑戰性，但這些都是發(fā)展中面臨的問(wèn)題，是可以解決的。

　　談及5G技術(shù)應用，祝瑞榮認為，5G技術(shù)能對智能制造過(guò)程中的海量數據傳輸提供幫助，對實(shí)現智能制造起到了很好的推動(dòng)作用。展望未來(lái)，智能制造將助力南鋼快速發(fā)展，也將助力我國鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強我國鋼鐵工業(yè)的國際競爭力。

　　好的效益是高質(zhì)量發(fā)展的保證

　　祝瑞榮認為，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主要體現在企業(yè)的競爭力上。判斷企業(yè)是否具備國內、國際一流競爭力，有很多評價(jià)維度，如企業(yè)能否提供很好的產(chǎn)品、能否實(shí)現綠色制造、是否具有社會(huì )責任感、能否引領(lǐng)行業(yè)的轉型升級、能否讓職工有更多的獲得感等，都是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要指標。但最根本的還是要有很好的效益，這是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠的保證。

　　今年上半年，受鐵礦石價(jià)格暴漲影響，鋼鐵企業(yè)利潤空間收窄，效益受到影響。對此，祝瑞榮表示，目前國際鐵礦石市場(chǎng)還是處于高度壟斷的狀態(tài)，而國內鋼鐵企業(yè)對鐵礦石的需求量大，導致價(jià)格居高不下。為打破這種被動(dòng)的局面，國家也出臺了一系列政策，一方面對國內礦山企業(yè)減稅、降費，提高礦山企業(yè)的成本競爭力；另一方面削減鋼鐵落后產(chǎn)能，降低鐵礦石進(jìn)口需求。鋼鐵企業(yè)自身也在嘗試進(jìn)行工藝革命，試圖減少對進(jìn)口鐵礦石的依賴(lài)，同時(shí)通過(guò)期貨等方式緩解鐵礦石價(jià)格居高不下帶來(lái)的成本壓力。我們希望國家出臺政策，充分利用起廢鋼資源，鼓勵電爐鋼發(fā)展，從根本上降低鐵礦石的需求量，更希望鋼鐵企業(yè)能夠團結起來(lái)，共同應對這種不利于鋼鐵行業(yè)健康發(fā)展的局面。

　　超低排放是企業(yè)最基本生存條件

　　“超低排放是企業(yè)生存發(fā)展的最基本條件?！弊Ｈ饦s表示，近幾年，南鋼持續加大在環(huán)保提升方面的投入力度，發(fā)展綠色鋼鐵，對照國家超低排放標準，梳理自身的問(wèn)題和不足；投入巨大資金使用最先進(jìn)、最成熟的環(huán)保技術(shù)，持續改進(jìn)和提升環(huán)保水平；堅持環(huán)保設備與主體設備同步運行，確保穩定達到超低排放標準。同時(shí)，南鋼還加大了對生產(chǎn)現場(chǎng)的綠化、美化投入力度，致力于打造花園式的廠(chǎng)區環(huán)境。

　　目前，南鋼正在按照工業(yè)旅游的標準進(jìn)行升級，著(zhù)手打造以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的工業(yè)旅游項目?！霸擁椖恐荚诮ㄔO綠色鋼城的同時(shí)起到科普作用，讓更多年輕人了解到，鋼鐵與我們的生活、國防與國家安全息息相關(guān)，更重要的是，我們也希望通過(guò)這樣的方式，改變大家對鋼鐵的傳統認知，承擔更多的社會(huì )責任?！弊Ｈ饦s說(shuō)。