本報通訊員 魯娜
他是來(lái)自廣西壯族自治區羅城仫佬族自治縣的“山娃子”，把青春奉獻給了遼東這片熱土；面對國外企業(yè)高薪聘請的條件，他甘愿留在本鋼當一名普通的工人技師；工作40余年，他練就了一身絕技，帶出一批批電氣設備調試領(lǐng)域的“高手”徒弟，足跡遍布本鋼，為企業(yè)處理了上萬(wàn)次電氣“疑難雜癥”。他就是國家級技能大師工作室的領(lǐng)創(chuàng )人羅佳全。
在短短幾年時(shí)間里，究竟是什么原因讓本鋼機電安裝公司羅佳全技能大師工作室如此快速成長(cháng)，并為企業(yè)創(chuàng )造出如此大的效益？7月9日，筆者帶著(zhù)這些問(wèn)題探訪(fǎng)了羅佳全技能大師工作室。
守初心：深耕一專(zhuān)多能“試驗田”
走進(jìn)以羅佳全名字命名的技能大師工作室，在占地面積達800余平方米的工作室，一間間滿(mǎn)是試驗設備的試驗室映入眼簾，50余臺價(jià)值100余萬(wàn)元的試驗設備陳列其中。
“要想解決電纜事故現場(chǎng)的問(wèn)題，光靠課本上的知識是不夠的，還要了解電纜事故的類(lèi)型及問(wèn)題成因?！碑敼P者走進(jìn)高壓電纜故障分析查找試驗室時(shí)，羅佳全正在為徒弟們授課。
回想起建立試驗室的初衷，羅佳全說(shuō)：“我所掌握的技術(shù)是企業(yè)培養出來(lái)的，不是我個(gè)人的，這些技術(shù)不能失傳，我要毫無(wú)保留地把自己的所有技術(shù)、經(jīng)驗傳授給這些年輕人?！?/span>
北方建筑行業(yè)有“貓冬”的說(shuō)法，即每到冬天，受季節的影響，職工們因工作少會(huì )閑散下來(lái)?？蛇@樣一來(lái)，技術(shù)水平就會(huì )有所下降。為了解決這個(gè)問(wèn)題，2010年，當時(shí)作為本鋼機電安裝公司電氣調控隊調試班班長(cháng)的羅佳全，利用廢舊的高、低壓柜，模擬生產(chǎn)現場(chǎng)建設了1個(gè)訓練室，職工有了第一個(gè)實(shí)操練習的場(chǎng)地，這就是試驗室的雛形。從此，班組職工開(kāi)始利用“冬閑”時(shí)間，跟著(zhù)羅佳全每天在試驗室模擬不同的電氣故障，解決問(wèn)題、精煉技藝。而在“冬閑”過(guò)后，職工們發(fā)現自己的技術(shù)水平有了明顯提升，解決現場(chǎng)故障也更加得心應手。自此，這一習慣被保留下來(lái)，也為技能大師工作站的建立奠定了基礎。
在試驗室成立第一年的冬季，羅佳全開(kāi)展了為期近1個(gè)月的以老帶新的手把手實(shí)操培訓。第二年，外聘專(zhuān)家對職工進(jìn)行了PLC（可編程邏輯控制器）應用和電氣系統編程，高、低壓電氣系統的制圖，以及電氣元件的安裝和配線(xiàn)等培訓。此后，試驗室每年都會(huì )確立1個(gè)培訓主題。為確保培訓取得實(shí)效，試驗室每年培訓都是“有計劃、有方案、有目標、有考核”地進(jìn)行，創(chuàng )新攻關(guān)也力求“有課題、有指標、有成果”。自此，試驗室培訓模式從“草根”培訓向規范式培訓轉變。
“試驗室成立的目的，就是為企業(yè)培養具有敬業(yè)、精業(yè)精神的‘匠人’。為此，我們確定了‘一專(zhuān)多能’這個(gè)目標，‘一專(zhuān)’為專(zhuān)注‘工匠精神’，‘多能’就是多種能力并存。如今，我們的培訓范圍已經(jīng)涵蓋電氣設備安裝、調試、試驗、熱工儀表、PLC自動(dòng)化、高壓電纜接頭制作、試驗和故障查找等多種技能，打造出跨專(zhuān)業(yè)、跨單位、跨區域的特色創(chuàng )新培訓品牌?！绷_佳全對筆者說(shuō)。
在實(shí)現這一目標的過(guò)程中，本鋼和本鋼機電安裝公司給予了大力支持，不僅對試驗室建設給予資金投入，還先后對試驗室進(jìn)行擴建和教學(xué)設備的更新。2012年～2014年，羅佳全試驗室先后被遼寧省及本溪市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)命名為羅佳全技能大師工作站，2015年被本鋼、本溪市、遼寧省工會(huì )系統授予并命名為羅佳全勞模創(chuàng )新工作室，2018年被人社部命名為國家級羅佳全技能大師工作室，2019年被遼寧省總工會(huì )認定為遼寧省職工職業(yè)技能培訓基地。
鑄匠心：探索“立體式”師徒傳承模式
2019年3月21日，羅佳全技能大師工作室舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的拜師大會(huì )。新入職的大學(xué)畢業(yè)生柏夏、張思文神態(tài)恭敬，彎腰鞠躬、簽訂師徒協(xié)議……一系列動(dòng)作既莊嚴、謹慎，又充滿(mǎn)了儀式感。從這一天起，他倆正式成為徐暉、李天會(huì )的徒弟，也就成為了羅佳全的新一代徒弟。
“拜師不僅是傳承技藝，還要傳授做人的道理。通過(guò)拜師，我會(huì )把在師傅羅佳全那里學(xué)到的技術(shù)和做人的道理，毫無(wú)保留地傳授給自己的徒弟。舉行拜師會(huì )、簽訂師徒協(xié)議，就是通過(guò)這種儀式感讓徒弟從心里加深對師傅的情感認同，增強徒弟學(xué)習技術(shù)的信心和決心?！北句摍C電安裝公司電儀工程隊調試班班長(cháng)徐暉對筆者說(shuō)道。
近年來(lái)，為進(jìn)一步加強高技能人才的梯隊建設，羅佳全技能大師工作室積極探索“師帶徒”機制新模式，確定了“縱橫交叉”的立體式“師帶徒”模式。
該工作室通過(guò)縱向模式，傳承工匠精神，全方位打造“職業(yè)匠人”。在實(shí)際工作中，羅佳全技能大師工作室按照自愿平等原則，自由結對子，力爭使“師帶徒”活動(dòng)達到“師傅愿意帶、徒弟愿意學(xué)”的目的。同時(shí)，由師傅結合徒弟的專(zhuān)業(yè)基礎和自身特點(diǎn)，制訂不同的培訓計劃、培訓目標和考核內容，并根據徒弟的階段學(xué)習情況及時(shí)進(jìn)行調整。
“干就要干精，這是師傅羅佳全曾經(jīng)對我們的要求。如今，我也這樣要求我的徒弟們。正像師傅曾經(jīng)說(shuō)的那樣，咱們企業(yè)從來(lái)不缺老黃牛，缺的是既有老黃牛的敬業(yè)精神，又能庖丁解牛的人。不精業(yè)，何談敬業(yè)？”李天會(huì )回憶起曾經(jīng)拜師時(shí)師傅說(shuō)的話(huà)，感慨道。
從此，“敬業(yè)、精業(yè)”成為羅佳全技能大師工作室的基本準則，而成為“既有老黃牛精神，又能庖丁解牛的人”是他們不變的追求。據了解，羅佳全技能大師工作室目前共舉辦了6期大型拜師會(huì )，結成35對師徒對子。焦春華、徐暉、田野、李天會(huì )分別成長(cháng)為電氣調試領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。
同時(shí)，該工作室通過(guò)橫向模式，以傳授技藝為主，打造職工能力“加油站”。羅佳全技能大師工作室每年以舉辦、承辦各類(lèi)技術(shù)比武為抓手，定期對不同專(zhuān)業(yè)、不同工種、不同單位有需求的職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。目前，技能大師工作室舉辦或承辦過(guò)市級、廠(chǎng)級、車(chē)間級各類(lèi)技術(shù)比武5期。2019年，李天會(huì )、李翀、焦春華、田野、柏夏、張思文等羅佳全的徒弟和徒孫們分別在遼寧省級、本溪市級職工職業(yè)技能大賽中取得了優(yōu)異成績(jì)。焦春華更是成為了本溪市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。
如今，羅佳全技能大師工作室已開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓25次，培訓職工2800余人，培訓時(shí)長(cháng)達1850余課時(shí)。同時(shí)，領(lǐng)創(chuàng )人羅佳全還帶領(lǐng)工作室成員先后多次到本鋼板材熱連軋廠(chǎng)、本鋼礦業(yè)歪頭山礦等單位傳授技藝，共計培訓90余名電氣專(zhuān)業(yè)職工。
謀革新：打造技能引領(lǐng)“樣板間”
“大國工匠”要培養更多“工匠仔”，加速企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展；“大國工匠”要與職業(yè)技術(shù)教育“聯(lián)姻”，從職業(yè)技術(shù)教育課堂上開(kāi)始培養一批批懂技術(shù)的后備人才資源；“大國工匠”要組建起有不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同技術(shù)工種的“工匠志愿者”或“工匠義工隊”，讓“大國工匠”的絕技、絕活走出企業(yè)，為社會(huì )發(fā)展做出貢獻。
在遼寧省十三屆人大二次會(huì )議上，遼寧省第十三屆人大代表羅佳全就充分發(fā)揮“大國工匠”作用提出的3點(diǎn)建議，獲得了遼寧省總工會(huì )常務(wù)副主席劉偉的肯定。
作為羅佳全技能大師工作室的領(lǐng)創(chuàng )人，如何發(fā)揮企業(yè)高技能人才的作用，是羅佳全一直以來(lái)不斷思考的課題。而隨著(zhù)羅佳全技能大師工作室的不斷壯大，答案也越來(lái)越清晰。
“充分利用‘大國工匠’、技能大師工作站等平臺進(jìn)行‘傳、幫、帶’，培養敬業(yè)和精業(yè)精神，在企業(yè)打造高技能‘人才矩陣’，切實(shí)發(fā)揮高技能人才的技能引領(lǐng)作用，從而為企業(yè)和社會(huì )實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供人才資源支撐?！绷_佳全說(shuō)。
為此，羅佳全技能大師工作室從企業(yè)未來(lái)發(fā)展的角度出發(fā)，積極探索并打造技能引領(lǐng)“樣板間”。在實(shí)際工作中，他們推行“大國工匠”進(jìn)校園活動(dòng)，為企業(yè)、社會(huì )培養出一批批“能工巧匠”。
不僅如此，他們還致力于在環(huán)保領(lǐng)域進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng )新工作。目前，羅佳全技能大師工作室正按照本鋼統一安排，與設計院、設備廠(chǎng)家進(jìn)行全面合作，已研發(fā)出了布袋除塵器自動(dòng)控制系統；同時(shí)積極對接未來(lái)先進(jìn)技術(shù)，加快該控制系統與5G技術(shù)的深度融合。據悉，該項目完成后可完全替代進(jìn)口設備，為企業(yè)創(chuàng )造出更大的效益。
《中國冶金報》（2020年07月14日 07版七版）
