朱增玲軋鋼工技能大師工作室自2017年9月被確定為江西省技能大師工作室以來(lái)，遵循“帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣”的工作原則，以科技攻關(guān)與小改小革相結合、經(jīng)驗推廣與培訓相結合等方式，致力于解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題，提升全員技術(shù)素質(zhì)。一方面，該廠(chǎng)大幅度提高技術(shù)人員待遇，在內部形成了“尊重知識、重視管理、解決問(wèn)題”的良好氛圍。另一方面,抓好內部培訓補短板，采取單點(diǎn)課、1+N師帶徒、經(jīng)驗交流會(huì )等多樣方式，重點(diǎn)培養一批既懂高線(xiàn)又懂高棒的復合型軋鋼工20人，優(yōu)秀員工和工程技術(shù)人員不斷脫穎而出。如維修人員通過(guò)創(chuàng )新設備檢修思路，改變原來(lái)從上到下安裝的思路，將更換高棒6#軋機提升油缸的時(shí)間從5小時(shí)縮短到2小時(shí)；高線(xiàn)加熱爐均熱段改燒轉爐煤氣取得成功，首開(kāi)國內先河在高線(xiàn)加熱爐同時(shí)使用兩種不同的煤氣，提高了轉爐煤氣的回收量；“高線(xiàn)車(chē)間風(fēng)冷線(xiàn)霧化冷卻”憑著(zhù)明顯的節電降本效益和良好的環(huán)保效益，獲得了集團2018年度優(yōu)秀小改小革項目。2018年湘東軋鋼廠(chǎng)參與小改小革的人數達395人次，共完成小改小革項目158項，創(chuàng )造效益320.6萬(wàn)元，工程師柳輝和助理工程師曾再峰兩人因業(yè)績(jì)突出被公司評為2018年度科技標兵。

　　由于朱增玲軋鋼工技能大師工作室的有效運作，已有4名員工的小改小革成果申報國家實(shí)用新型專(zhuān)利。2018年，湘東軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)和高棒的合格率、實(shí)物成材率雙雙創(chuàng )造歷史最好水平，省、市質(zhì)監局產(chǎn)品抽樣100%合格。高線(xiàn)、高棒合格率同比分別提高0.006%、0.002%；高線(xiàn)、高棒成材率同比分別提高0.124%、0.121%；高線(xiàn)、高棒煤氣消耗同比分別下降8.285m3/t、6.788 m3/t ；高線(xiàn)、高棒電耗同比分別下降 4.041kwh/t、 1.071kwh/t，全年實(shí)現降本增效1354萬(wàn)元。2019年生產(chǎn)呈現出指標優(yōu)化、質(zhì)量穩定、成本下降的良好發(fā)展態(tài)勢，一季度實(shí)現降本增效867萬(wàn)元，特別是高線(xiàn)實(shí)物成材率連續3個(gè)月突破99%，累計達到99.083%。