近年來(lái)，山西省委、省政府把技能提升作為促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、帶動(dòng)就業(yè)增收的關(guān)鍵舉措，創(chuàng )造性實(shí)施“人人持證、技能社會(huì )”工程，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓。省政府舉辦的此次全省職業(yè)技能大賽，圍繞國家公布的緊缺職業(yè)（工程）項目，對標對接世界技能大賽并結合我省實(shí)際，設置了7大類(lèi)30個(gè)職業(yè)工種項目，組織城鄉勞動(dòng)者展開(kāi)技能大比拼。

　　樓陽(yáng)生在推進(jìn)會(huì )上強調，要深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強職業(yè)技能培訓的重要指示精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深刻認識構建“人人持證、技能社會(huì )”是我省實(shí)現高質(zhì)量轉型、高水平崛起的必然選擇，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇，是適應就業(yè)結構需求的必然選擇。在全社會(huì )樹(shù)立技工是人才、而且是不可或缺的人才的鮮明導向，進(jìn)一步健全職業(yè)技能培訓體系、創(chuàng )新培訓機制、提升培訓質(zhì)量。著(zhù)力打造一支知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，為我省高質(zhì)量轉型發(fā)展提供人才保證和動(dòng)力源泉。

　　高祥明在發(fā)言中介紹了太鋼開(kāi)展職業(yè)技能提升的主要做法以及今后的工作目標。他說(shuō)，太鋼在國內企業(yè)中率先創(chuàng )建職工職業(yè)技能測評機制，用定量方式幫助崗位職工查找技能短板。目前編制崗位技能標準3000個(gè)，開(kāi)發(fā)測評題330萬(wàn)道，成功創(chuàng )建了鋼鐵冶金操作類(lèi)員工的技能測評模型。注重發(fā)揮職工教育培訓中心的作用，建立了集中一貫制職工培訓體系，每年培訓3.7萬(wàn)人次。制定實(shí)施《太鋼全員技能提升工程實(shí)施方案》。堅持以賽代練，技術(shù)比武和競賽從未間斷，職工參與率近70%。在素有“鋼鐵奧運”之稱(chēng)的全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽中，太鋼連續七屆取得團體前三名的優(yōu)異成績(jì)。推動(dòng)“五小”競賽全員化、全過(guò)程化，2018年總結提煉“五小”成果17471項，降本增效1.8億元。注重技能大師工作室建設，先后創(chuàng )建國家級技能大師工作室3個(gè)，省級技能大師工作室7個(gè)，公司級職工創(chuàng )新工作室27個(gè)，職工通過(guò)各層級工作室完成創(chuàng )新成果1833項，形成技術(shù)專(zhuān)利131項。構建3個(gè)序列、7個(gè)層級的職業(yè)發(fā)展通道，打通職工職業(yè)發(fā)展路徑，先后選拔培育首席師86名。實(shí)施精準激勵和差異化激勵，每年拿出8000萬(wàn)元對貢獻突出的團隊和個(gè)人進(jìn)行激勵，鼓勵職工努力成為價(jià)值創(chuàng )造者、奮斗貢獻者。今后，太鋼將進(jìn)一步加快人才隊伍建設與職業(yè)技能提升，為推動(dòng)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現我省“三大目標”作出更大貢獻。

　　會(huì )議期間，太鋼參加了“2018年全民技能提升工程培訓成果展示”，集中展示了太鋼實(shí)施人才強企戰略，精心打造知識型、技能型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的典型經(jīng)驗做法。