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通訊員 付有彭 于凱哲 孔祥兵
圖為日鋼集團冷板制造部作業(yè)規劃組員工。（日鋼集團 供圖）
日照鋼鐵控股集團有限公司冷板制造部作業(yè)規劃組（下稱(chēng)作業(yè)規劃組）現有職工32人，平均年齡37歲，是一支經(jīng)驗豐富且充滿(mǎn)朝氣的隊伍，主要負責統籌制造部各項管理和技術(shù)工作，并協(xié)同公司內部職能管理處室探索創(chuàng )新，組織推進(jìn)降本增效、質(zhì)量提升、品種開(kāi)拓等相關(guān)工作。2024年，日鋼集團冷板制造部作業(yè)規劃組被中華全國總工會(huì )授予全國工人先鋒號。
攻堅克難，提高產(chǎn)線(xiàn)核心競爭力。該作業(yè)規劃組負責人杜建全介紹道：“針對產(chǎn)線(xiàn)存在的鑄坯缺陷、軋輥壽命、產(chǎn)品尺寸精度、表面質(zhì)量及性能均一性等關(guān)鍵技術(shù)難題，規劃組帶領(lǐng)多個(gè)專(zhuān)業(yè)研發(fā)小組，基于生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，改造設備并優(yōu)化控制邏輯，成功實(shí)現了無(wú)頭軋制工藝和薄寬帶鋼質(zhì)量穩定控制一體化技術(shù)質(zhì)的飛躍?！?/div>
在融合短流程連鑄連軋相關(guān)制造技術(shù)的基礎上，該規劃組成員通過(guò)對生產(chǎn)過(guò)程的分析，開(kāi)發(fā)了高拉速連鑄碳硫精準控制及無(wú)缺陷高均勻鑄坯控制技術(shù)，解決了高拉速連鑄因碳、硫成分波動(dòng)導致的鑄坯裂紋及漏鋼難題，首次實(shí)現4500噸鋼水連澆無(wú)缺陷鑄坯、鑄坯斷面溫差小于等于20攝氏度、最高拉速達5.83米/分鐘。
技術(shù)創(chuàng )新，推進(jìn)產(chǎn)品降本增效。該規劃組成員群策群力，對區域設備功能分解再集合，實(shí)現在穩定質(zhì)量的前提下低成本運行。同時(shí)，該規劃組還針對碳氧積這一行業(yè)核心指標，建立起轉爐頂底復吹數模研究，探索出當前生產(chǎn)狀態(tài)下最優(yōu)的頂底復吹搭配，大幅降低了生產(chǎn)運行成本。
為降能耗、提質(zhì)量，該規劃組優(yōu)化板坯電磁感應加熱控制邏輯，消除板坯“三明治”溫度場(chǎng)及組織，保證溫度及成品組織均勻性，大幅度提升薄規格軋制的穩定性；通過(guò)對氧化鐵皮機理研究，實(shí)現了低溫軋制低微碳鋼的穩定生產(chǎn)，過(guò)程中感應加熱能耗降低40%~60%，顯著(zhù)提升成形性能及表面質(zhì)量，大幅拓寬了薄寬帶鋼“以熱代冷”的應用范圍。
夯實(shí)基礎，打造鋼鐵人才隊伍。在做好生產(chǎn)建設的同時(shí)，該規劃組還高度重視人才隊伍建設，致力于鑄造一支學(xué)習型隊伍。該規劃組不斷激活團隊成員的主觀(guān)能動(dòng)性，定期開(kāi)展技能培訓與專(zhuān)題會(huì )；針對典型問(wèn)題不定期開(kāi)展案例分析和應急演練，通過(guò)“以考促學(xué)”將所學(xué)內容入腦入心；重視青年人才培養，成立多個(gè)創(chuàng )新工作室，采用“師帶徒”“老帶新”“講師培訓”“技術(shù)小組”等方式進(jìn)行“傳、幫、帶”，力促團隊整體素質(zhì)提升。
近3年，該規劃組團隊成員共發(fā)表論文12篇，授權專(zhuān)利50項，其中團隊成員的科技成果獲得2023年山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，團隊成員發(fā)表的多篇文章獲得山東日照優(yōu)秀科技論文一、二、三等獎。
下一步，該規劃組將繼續扎根平凡崗位，充分發(fā)揮全國工人先鋒號的示范、引導和激勵作用，在建設新時(shí)代的征程中，繼續承擔新使命、展現新作為，譜寫(xiě)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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