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通訊員 高曉曦
圖為鞍鋼集團本鋼板材煉鋼廠(chǎng)煉鋼作業(yè)區甲1班員工。（本鋼 供圖）
近年來(lái)，鞍鋼集團本鋼板材煉鋼廠(chǎng)煉鋼作業(yè)區甲1班（下稱(chēng)甲1班）各項生產(chǎn)指標不斷刷新紀錄，先后獲評為遼寧本溪“安康杯”競賽優(yōu)勝班組、“遼寧工人先鋒號”等。2024年，該班組還被授予全國工人先鋒號。
創(chuàng )新驅動(dòng)，催生一流業(yè)績(jì)。在本鋼板材煉鋼廠(chǎng)煉鋼作業(yè)區的轉爐前，有這樣一個(gè)擁有滾燙熱情的“最強作戰單元”。該班組只有5人，平均年齡38歲，他們堅持守正創(chuàng )新，將生產(chǎn)一線(xiàn)當作創(chuàng )新的舞臺，在實(shí)踐中不斷探索新機制、新模式、新路徑，使各項生產(chǎn)指標在企業(yè)內名列前茅。
自2022年起，本鋼集團和板材煉鋼廠(chǎng)開(kāi)展了“群眾性創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)”，該班組班長(cháng)房鑫帶領(lǐng)全班組成員開(kāi)始了新的創(chuàng )新之戰。結合生產(chǎn)一線(xiàn)的“瓶頸”問(wèn)題，該班組積極探索“轉爐煤氣脫氧”“含硅鋼種硅脫氧”“低價(jià)合金替代高價(jià)合金”“轉爐萬(wàn)爐復吹”等先進(jìn)生產(chǎn)工藝，先后總結出多項工作法和控制法。
“我們總結提煉出的‘三降三提’工作法（降低石灰消耗、終點(diǎn)氧、合金及脫氧劑消耗，提高鋼水成分合格率、供氧強度、轉爐復出壽命）取得了顯著(zhù)成效，實(shí)現了產(chǎn)能提升和板材煉鋼廠(chǎng)一號轉爐全爐役復吹，創(chuàng )造了萬(wàn)爐復吹的歷史紀錄，2023年累計降成本達到200余萬(wàn)元?！狈况握f(shuō)。
2023年，甲1班提出的“轉爐前期溢渣控制法”在該廠(chǎng)煉鋼作業(yè)區全面推廣應用后，轉爐前期噴濺率由9%降低至4%，大幅度減少了吹煉前期過(guò)程放渣造成的鋼鐵料流失，縮短了冶煉周期，大大提高了轉爐生產(chǎn)效率，全年累計節約鋼鐵料成本近290萬(wàn)元。
此外，該班組積極參與“轉爐一鍵式煉鋼”項目推進(jìn)實(shí)施，推進(jìn)轉爐智能化煉鋼，在國內同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，提高了轉爐生產(chǎn)效率和自動(dòng)化操作水平。今年初以來(lái)，甲1班轉爐噸鋼灰耗和轉爐平均終點(diǎn)氧值均達到班組歷史最好水平，兩項關(guān)鍵指標在所在作業(yè)區的28個(gè)班組中排名第一，實(shí)現了產(chǎn)能的全面提升和關(guān)鍵指標的歷史性進(jìn)步。
文化賦能，培育安全團隊?！罢埢卮鹣罗D爐煉鋼兌鐵作業(yè)安全規程?！?月22日，在班前會(huì )上，甲1班輪值安全員正在對班組成員進(jìn)行安全問(wèn)答。
該班組每天指定一名職工對其他班組成員進(jìn)行有關(guān)安全禁令、安全標準化作業(yè)指導卡、安全生產(chǎn)責任制等方面的問(wèn)答，成績(jì)納入到班組的月度績(jì)效考核中。這是甲1班在安全文化建設方面的特色之舉。
該班組就是這樣通過(guò)宣傳學(xué)習把先進(jìn)的安全文化理念深植入心，把安全文化融入日常安全管理。每天的班前會(huì )，“安全喊話(huà)”成了該班組的必修項目；每天的班后會(huì )，該班組還會(huì )對全天的工作和安全情況做好總結。
此外，該班組還常態(tài)化開(kāi)展“查隱患保安全”活動(dòng)，定期開(kāi)展事故應急演練、安全檢查等形式多樣的安全活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患，增強職工安全意識，形成良好的安全文化氛圍，。
“今后我們會(huì )繼續努力，讓‘小班組’為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入‘大能量’，全力成為企業(yè)和社會(huì )公認的先鋒集體?！奔?班的一位成員說(shuō)道。
