中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 郭小燕 通訊員 張洋 報道
2018年8月份，撫順新鋼鐵精細化管理工作室成立，該公司不同部門(mén)、不同專(zhuān)業(yè)的青年骨干員工積極加入其中。該工作室通過(guò)幾年的努力，管理系統涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工序、設備、能源、質(zhì)量、安環(huán)、財務(wù)、對標、執行、生活服務(wù)等領(lǐng)域，順利完成智造中心遠程控制切換，推動(dòng)該公司朝智能制造和工業(yè)4.0方向轉型。
目前，該工作室共有員工47人，他們通過(guò)移植和開(kāi)發(fā)相結合的方式，通過(guò)上線(xiàn)運行第一批能源分析、安環(huán)檢查、生產(chǎn)日報、庫存日報、質(zhì)量檢查、智能燃燒等系統，將數據點(diǎn)連接成數據序列，形成多緯度報表。
圖為撫順新鋼鐵精細化管理工作室成員合影。（張洋 攝）
互幫互學(xué) 共同成長(cháng)
每一個(gè)系統，都基于實(shí)際需求進(jìn)行規劃，系統之間相對獨立又互相關(guān)聯(lián)，上線(xiàn)之前都要經(jīng)過(guò)無(wú)數次的溝通。該工作室開(kāi)發(fā)人員在工藝方面不夠了解，他們就結成了最佳搭檔，互相學(xué)習、互相配合，經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間，越來(lái)越多的工程師與基層員工積極主動(dòng)地參與到該公司精細化管理建設中。該工作室的部分成員一邊學(xué)習計量傳感知識，一邊測試，通過(guò)低成本、可復制的數據采集及分析處理，不間斷地為系統管理平臺提供數據資源，發(fā)揮數據蓄水池的作用。
該工作室通過(guò)常態(tài)化的技術(shù)研討與交流、成立興趣小組等方式，涌現出了王吉勇、齊寧、周德剛等一批系統開(kāi)發(fā)帶頭人，曹明、高平等系統開(kāi)發(fā)新生力量，以及劉建剛、魏宏、佟金海、楊曉鋒等系統管理平臺開(kāi)發(fā)項目的積極推動(dòng)者。
該工作室成員曹明原來(lái)是該公司煉鋼廠(chǎng)的一名員工，業(yè)余時(shí)間，他喜歡鉆研計算機相關(guān)知識。針對生產(chǎn)過(guò)程中人工收集數據的工作方式，他利用樹(shù)莓派良好的拓展性，成功研發(fā)了“拍一下”系統，取代了傳統的數據傳遞模式。此外，2020年，曹明還牽頭完成了安全（煤氣、火情）監護系統、超聲物位儀、坯料稱(chēng)重及自動(dòng)識別裝置等工作。
該公司制造管理部的張金寶對于無(wú)線(xiàn)數據傳輸特別感興趣，樂(lè )于鉆研和嘗試一些網(wǎng)絡(luò )設備的研究，他在儀表設備維護工作的基礎上，與同單位的吳迪一起嘗試在1號高爐區域煤氣報警器進(jìn)行紫蜂數據短距離傳輸試驗，并且獲得了成功，為該項技術(shù)的應用積累了經(jīng)驗。
該公司軋鋼廠(chǎng)的馬亮、陳其恒和制造管理部的張少佳組成的雕刻小隊，在研究操作掛牌板刻字上費了一番功夫。他們自己安裝設備、調試軟件、設計排煙通道，利用激光雕刻機，圓滿(mǎn)的完成了66個(gè)操作掛牌版的制作并交付軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)作業(yè)區。
以數字化構建管理模式
該工作室堅持以數字化的方式為基礎，依托鋼鐵冶金流程的本質(zhì)和科學(xué)管理數據，推進(jìn)該公司精細化管理工作進(jìn)程。該工作室通過(guò)5G、大數據、人工智能等技術(shù)初步實(shí)現調度、鐵前、部分軋鋼、能源和安保等領(lǐng)域的集中控制，以“集中控制、冶金協(xié)同、專(zhuān)業(yè)融合”為原則，基于“5G+技術(shù)創(chuàng )新”和管理創(chuàng )新，通過(guò)數字平臺的打造和應用，自主開(kāi)發(fā)了421個(gè)智能應用系統，800多個(gè)監控畫(huà)面。該平臺匯聚了該公司30193項數據，數據量達到近3TB，并且在持續增長(cháng)。
2020年12月份，該工作室獲得遼寧省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新發(fā)展資金項目扶持獎；2021年，被評為遼寧省工人先鋒號；2022年，被中華全國總工會(huì )授予全國工人先鋒號。2022年，該工作室將以“更全面、更系統、更有效率”為宗旨，依托信息化和智能化技術(shù)構建新型工業(yè)管理模式，為企業(yè)數字化轉型升級貢獻更大的力量。
