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通訊員 吳偉績(jì) 曾自賢 報道
他立足崗位，自學(xué)成才，是青年崗位成長(cháng)成才的表率；他愛(ài)崗敬業(yè)，扎根基層，憑著(zhù)對專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)腔熱忱和頑強拼搏的精神，為企業(yè)年創(chuàng )效益1000萬(wàn)元；他開(kāi)拓進(jìn)取，追求卓越，先后獲得6項國家實(shí)用新型專(zhuān)利、12項集團公司和市級創(chuàng )新成果。他就是2022年全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者——湖南博長(cháng)控股集團有限公司動(dòng)力廠(chǎng)能源技術(shù)副廠(chǎng)長(cháng)段春園。
圖為段春園。（宋培元 攝）
銳意進(jìn)取
不怕起點(diǎn)低，就怕不努力，段春園堅信“勤能補拙”的道理。1993年從冷水江技工學(xué)校畢業(yè)參加工作以來(lái)，他總是在勤學(xué)苦練，向自我挑戰，通過(guò)自學(xué)先后取得“機電一體化”專(zhuān)科、“機械制造及自動(dòng)化”本科學(xué)歷，并結合扎實(shí)的工作實(shí)踐，考取了“高級技師”“電氣工程高級工程師”，迅速成長(cháng)為一名既有專(zhuān)業(yè)理論知識又有豐富設備維護經(jīng)驗的電氣領(lǐng)域專(zhuān)家型人才。通過(guò)堅持不懈地努力，他先后獲得了“大噸位行車(chē)雙電機同步檢測”“連鑄鋼坯切割斷火節能改造”“空壓機集散控制系統”等6項國家實(shí)用型專(zhuān)利、12項湖南博長(cháng)控股集團公司和市級創(chuàng )新成果，并先后在《中國工控》《冶金動(dòng)力》等刊物發(fā)表高質(zhì)量論文7篇。
他的成長(cháng)之路，既有付出的艱辛，又有收獲的喜悅，先后獲得“冷水江市勞動(dòng)模范”“婁底市勞動(dòng)模范”“湖南五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄昂习賹熗浇Y對優(yōu)秀師徒獎”等榮譽(yù)，2019年度被聘為冷水江高級技工學(xué)校特聘技術(shù)專(zhuān)家。
創(chuàng )新前行
段春園深知個(gè)人的成功不是成功，企業(yè)的發(fā)展才是真正的成功。2003年8月份，在外打工的他聽(tīng)從冷鋼召喚回廠(chǎng)上班，參與冷鋼煉鋼廠(chǎng)二期的籌備建設工作。在實(shí)際建設工作中，他耳濡目染地感受冷鋼的變化，看到了在冷鋼公司陳代富董事長(cháng)的帶領(lǐng)及影響下，冷鋼人的那種工作激情。在實(shí)際工作中，他不僅從未放下對業(yè)務(wù)知識的研究學(xué)習，還很樂(lè )于帶動(dòng)身邊人一起學(xué)習、共同提高，以“百花齊放才是春”的信念，堅持做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的傳幫帶工作。
2012年，該集團公司成立了以段春園的名字命名的“春園勞模創(chuàng )新工作室”。他以工作室為平臺，通過(guò)“創(chuàng )新團隊專(zhuān)業(yè)化”“導師帶徒模式化”“經(jīng)驗推廣機制化”，凝聚團隊力量，圍繞企業(yè)的發(fā)展開(kāi)展一系列的科技創(chuàng )新攻關(guān)，例如“五小”崗位創(chuàng )新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，該工作室每年取得實(shí)用型專(zhuān)利10項以上，已累計獲得發(fā)明專(zhuān)利1項、實(shí)用新型專(zhuān)利93項，市級和集團公司科技創(chuàng )新成果15項以上，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項，為企業(yè)科技創(chuàng )新、節能降耗發(fā)揮了積極作用。
段春園堅持“問(wèn)題就是機會(huì )、機會(huì )就是方向”的理念，努力把工作中的難點(diǎn)變成創(chuàng )新創(chuàng )效的亮點(diǎn)。2022年，他帶領(lǐng)團隊蹲守現場(chǎng)近三個(gè)月，成功解決了轉爐噸鋼煤氣回收量長(cháng)期處于低位的問(wèn)題，實(shí)現了每爐煤氣回收量提高30%~35%的目標。2021年，他組織參與“煉鐵鐵水罐加蓋保溫”項目電氣自動(dòng)編組及控制系統設計實(shí)施，并成為“煉鋼煤氣優(yōu)化回收”項目總負責，兩個(gè)項目實(shí)施完成后都取得了巨大的經(jīng)濟效益，獲該集團公司“2021年度科技攻關(guān)”獎一等獎。
“春園勞模創(chuàng )新工作室”2014年被湖南省總工會(huì )評為“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng )新工作室”，2018年被評為“婁底優(yōu)秀勞模創(chuàng )新工作室”，2020年榮獲全國“百佳職工文化品牌”“湖南師徒結對子優(yōu)秀單位”等。
薪火傳承
在新的崗位上，面對企業(yè)如何才能在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中生存下來(lái)，以及在這個(gè)過(guò)程中如何發(fā)揮自己的作用的問(wèn)題，段春園認識到只有不斷地進(jìn)行觀(guān)念創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，不斷去培養、造就具備高技能、掌握新技術(shù)的員工隊伍，才能更好地適應企業(yè)的高速發(fā)展，裝備技術(shù)水平的提高。為了幫助更多的青工像自己一樣立足崗位成才，他以“春園勞模工作室”為載體，將自己以及工作室其他專(zhuān)家的知識經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給身邊的同事和徒弟。近年來(lái)，他組織專(zhuān)題培訓和現場(chǎng)工作站授課百余次，已培訓600多人。
他作為技術(shù)指導教練，已指導選手參加多次省市級的職工技能比武大賽，參賽選手曾包攬冷水江市電工組前4名，還獲得過(guò)婁底市、湖南省比賽的較好成績(jì)。在他的努力和工作室的帶動(dòng)下，企業(yè)技能拔尖人才加速涌現，已培養出技師28名、工程師10名、高級技師14名。
得心應手的技能，正是來(lái)源于段春園的專(zhuān)注與刻苦。他時(shí)刻勉勵自己：“要想在一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)行業(yè)出類(lèi)拔萃，必須不忘初心、堅守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞?！彼嘈?，只要自己立足專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)工作，敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠企業(yè)，主動(dòng)擔當，對學(xué)習、工作全身心付出，對技術(shù)追求精益求精、精雕細琢、精耕細作，所有努力就不會(huì )被埋沒(méi)。
