思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線(xiàn)。鄂城鋼鐵公司官微特開(kāi)設“書(shū)記談心錄”欄目，請各級黨組織書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì )主席講述用心用情改進(jìn)思想政治工作方式方法的故事，展現強信心、聚民心、暖人心的風(fēng)采。

　　當好“群眾醫生”， 解決職工牽掛

　　鋼軋廠(chǎng)黨委副書(shū)記  盛細剛

　　作為一名基層單位黨委副書(shū)記，要用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”，努力發(fā)揮引領(lǐng)和融合作用，用“情”、較“真”、做“實(shí)”，準確把握職工思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)工作熱情，更好凝聚職工的智慧和力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力。

　　基層思想政治工作必須貼近職工、服務(wù)職工，就需要書(shū)記當好“群眾醫生”，做到“望聞問(wèn)切”和“對癥下藥”。

　　當好心理醫生“望聞問(wèn)切”。堅持每月聯(lián)系一個(gè)基層黨支部，主動(dòng)參加支部活動(dòng)，通過(guò)推行“思想動(dòng)態(tài)調研問(wèn)題清單制”，建立員工思想動(dòng)態(tài)檔案；通過(guò)“書(shū)記面對面談心”找準員工關(guān)切點(diǎn)，傾聽(tīng)職工訴求，暢通黨組織工作的“毛細血管”，回應職工關(guān)切，切實(shí)解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，將思想政治工作由“職工找”轉變?yōu)椤?span>找職工”。

　　在棒三產(chǎn)線(xiàn)調研時(shí)，職工反映棒三穿水區域霧氣大，高空作業(yè)的天車(chē)看不準吊備輥具體位置，給作業(yè)帶來(lái)難度，同時(shí)存在安全隱患，當場(chǎng)詳細記錄形成問(wèn)題清單，并立即與相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調整改方案，解決了這個(gè)大難題。棒三職工對此好評不斷。

　　當好主治醫生“對癥下藥”。通過(guò)與職工頻繁交心談心，發(fā)現職工在工作和生活中遇到的困惑和問(wèn)題，對癥下藥，主動(dòng)幫助職工解決“愁盼”，讓職工安全感、獲得感更強。

　　當職工反饋“停車(chē)難、充電難”問(wèn)題，組織安全管理科室對機關(guān)、車(chē)間停車(chē)區域進(jìn)行合理規劃，在確保用電負荷安全前提下，本著(zhù)為職工辦實(shí)事的原則，安裝智能充電樁120個(gè)，有效緩解了職工停車(chē)和充電難的問(wèn)題，提升了職工幸福指數。

　　主題教育期間，與班子成員深入基層調研91次，整改問(wèn)題清單14項，形成調研成果8項；完成職工“三最”實(shí)事項目13項，為職工辦實(shí)事35件，應急藥品配備、休息室環(huán)境改善、停車(chē)充電難等職工急難愁盼問(wèn)題得到解決；開(kāi)展職工慰問(wèn)204人次，愛(ài)心基金救助31人次，金秋助學(xué)59人次，用心用情做好困難職工幫扶救助工作，切實(shí)把黨組織的溫暖送到困難職工心坎上。（彭敏）