點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)、情暖人心

　　一直以來(lái)，公司始終堅持以人為本，落實(shí)為職工辦實(shí)事常態(tài)化機制，加強和諧文明班組建設，從改善工作環(huán)境、改善職工勞動(dòng)條件等諸多方面入手，多措并舉關(guān)愛(ài)職工，提升職工幸福指數，營(yíng)造了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

　　鋼軋廠(chǎng)煉鋼工序筑牢溫馨“港灣”

　　煉鋼電工班休息室溫馨舒適、布局合理，處處洋溢著(zhù)“家”的溫暖。冰箱、微波爐、飲水機等生活類(lèi)電器一應俱全，還配備了醫藥箱、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及隨處可見(jiàn)新鮮的綠植與花卉。自然分隔而成的閱讀區、休息區滿(mǎn)足了職工的多元化需求。

　　在建“家”過(guò)程中，大到裝修風(fēng)格的設計，小到綠植、擺件的選購，都集中了職工們的智慧，“小家”功能性與實(shí)用性同時(shí)兼顧，匠心獨具、個(gè)性溫暖。

　　工作之余，休息室成了大家生活、休閑的主陣地，看書(shū)、聊家常，亦或室內運動(dòng)……條件雖比不上家里，但始終溫暖有光。

　　“在緊張繁忙的工作中，能有一方寧靜的空間，讓我們放松休息，緩解疲憊，恢復精力。這樣工作效率會(huì )更高，也能更好地服務(wù)生產(chǎn)?！币晃粺掍撾姽ぐ嗟穆毠ふf(shuō)道。

　　休息室環(huán)境的改善，讓組織更有“人情味”，提升了員工的歸屬感和幸福感。文化軟實(shí)力賦予了鋼鐵人“正能量”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了“新動(dòng)力”。

　　鋼軋廠(chǎng)軋鋼工序打造“一線(xiàn)一室”

　　自從搬入新改造的高線(xiàn)集控室后，高線(xiàn)熱軋車(chē)間班組職工感覺(jué)上班的變化太大了。

　　集中室內超大的液晶顯示屏，實(shí)時(shí)顯示高線(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)運行監控畫(huà)面和數據信息，被班組職工形象稱(chēng)為高線(xiàn)的“大腦中樞”。以前都是單獨的小操作室，班組職工溝通反饋生產(chǎn)信息要靠對講機和手機，時(shí)常要幾個(gè)操作室來(lái)回跑?，F在全部集中在一起，生產(chǎn)畫(huà)面和數據信息共享，大家交流工作更方便高效。

　　室內一角的職工休閑吧擺放著(zhù)舒適的沙發(fā)，職工們也愿意提前上班或推遲下班，圍坐沙發(fā)一起仔仔細細地復盤(pán)當班軋制中遇見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法，為下一班次做好準備。

　　二樓的班組活動(dòng)室里有職工親手設計的班組文化墻，墻上“軋實(shí)雙基，材能超越”的文化表述語(yǔ)，反映了職工對美好生活的向往，既有工序特色又有文化氛圍，大家的幸福感、獲得感油然而生。（肖偉、彭敏）