新鋼公司自動(dòng)化部研發(fā)中心信息化室，成立于2016年1月，現有成員16人，全部擁有本科以上學(xué)歷，平均年齡28歲，是一個(gè)富有激情，勤于鉆研的學(xué)習型團隊，主要負責公司信息化建設軟件設計開(kāi)發(fā)等工作，內容涵蓋公司MES、物料計量、智能綜合管理平臺、電能網(wǎng)、自動(dòng)化信息系統、設材信息系統、培訓中心信息系統等開(kāi)發(fā)運維。班組自成立以來(lái)，始終把為公司提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)攻關(guān)為己任，把創(chuàng )建“工人先鋒號”為努力方向，不斷提高班組職工技能水平，積極投入到公司“升改”工程中做表率、作貢獻，2019年班組被授予全國“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號、“青年安全示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號，2019年班組被新鋼公司評為四星級“標桿班組”，2020年被公司授予“工人先鋒號”稱(chēng)號。

　　 去年以來(lái)，新鋼公司自動(dòng)化部信息化室立足本職，承攬公司信息化開(kāi)發(fā)項目30余項，其中獲國家軟件著(zhù)作權證書(shū)8項、獲公司科技項目獎10余項，提交合理化建議20余條，這些項目完全由信息化室自主設計開(kāi)發(fā)，為公司“全員、全方位、全過(guò)程”降本創(chuàng )效工作助力，自行設計開(kāi)發(fā)了一整套物資遠程計量管理系統，覆蓋公司所有現場(chǎng)成品以及物資進(jìn)出廠(chǎng)的計量、統計和數據發(fā)布，全面實(shí)現無(wú)人值守，走向智能化、信息化，同時(shí)為公司解決了人力資源問(wèn)題，創(chuàng )效600余萬(wàn)元。2018年主導的“無(wú)人機自動(dòng)散狀料場(chǎng)盤(pán)庫系統項目”，利用無(wú)人機、機器視覺(jué)、大數據算法、三維立體建模等高新技術(shù)，實(shí)現了對料場(chǎng)物料的精確統計，為公司大生產(chǎn)提供準確的計量數據。2019年投標承接的“新鋼金屬制品廠(chǎng)MES系統”是信息化室獨立承攬的第一個(gè)信息化MES系統，系統包含六大模塊供270余個(gè)功能點(diǎn)，實(shí)現了金屬制品廠(chǎng)從訂單接收到成品發(fā)貨的全流程自動(dòng)化管理，目前正穩步推進(jìn)上線(xiàn)試運行。2020年3月，由信息化室獨立研發(fā)的“設備材料部電子招標平臺”正式上線(xiàn)投入運行，實(shí)現了設材部項目采購招、投、開(kāi)、評線(xiàn)上電子化的“全流程”，加快了采購流程的流轉，提高了工作效率；尤其在新冠疫情期間，該系統的投運有效減少了人員聚集風(fēng)險，降低了企業(yè)交易成本，該平臺的開(kāi)放，標志著(zhù)公司設備材料采購從“現場(chǎng)開(kāi)標”正式步入“線(xiàn)上開(kāi)標”時(shí)代。

　　為了使更多的技術(shù)尖子脫穎而出，信息化室不斷完善班組學(xué)習環(huán)境和內部機制，在崗位上開(kāi)展“每周一問(wèn)、每月一評、每季一練”活動(dòng)，并與云計算、虛擬化、圖像識別等信息化前沿技術(shù)培訓相結合，以最快的時(shí)間打造出一支技術(shù)精湛的學(xué)習型青年班組，該班組圍繞生產(chǎn)管理工作中出現的問(wèn)題和難題，將所學(xué)技術(shù)知識運用在管理創(chuàng )新、技術(shù)革新、優(yōu)化工作流程、合理化建議等活動(dòng)中，并積極投入新鋼公司升改工程，激勵青工苦練技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當崗位能手，爭當新鋼公司信息化建設的“排頭兵”。（嚴小斌）