2019年度職稱(chēng)評審工作開(kāi)始之后，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)的熱情高漲。近年來(lái)，在集團和公司大力推進(jìn)五支人才隊伍建設精神的引領(lǐng)下，煉鋼專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域涌現出一批要求進(jìn)步、敢于創(chuàng )新的青年才俊，為企業(yè)轉型升級和可持續發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

　　明確責任，指導＋服務(wù)

　　接到公司職稱(chēng)評審的通知后，煉鋼廠(chǎng)領(lǐng)導非常重視，明確指出由綜合管理科負責，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行篩查，與公司做好銜接，了解清楚本次評審的要求及注意事項，指導大家正確填報評審資料，及時(shí)對不清楚的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調解決，全力為大家做好職稱(chēng)申報指導和服務(wù)工作，為職工搭建好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平晉級之梯。

　　廣泛宣傳，嚴格把關(guān)。第一時(shí)間在辦公微信群下發(fā)《關(guān)于2019年度工程系列初、中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》，并在會(huì )上強調，要求各車(chē)間負責人在各班組內部廣泛宣傳，讓每位員工知曉，凡符合申報條件的，要暢通渠道，鼓勵積極申報。同時(shí)分廠(chǎng)根據公司文件要求，嚴格審察申報人員資格，對于申報條件暫時(shí)達不到要求的人員，工作人員耐心解釋?zhuān)唧w說(shuō)明不能申報的原因；對于以后想申報的人員，幫助他們分析自身條件，鼓勵在崗位上做出更多的成績(jì)，以期來(lái)年達到申報條件。

　　　　準備資料，一波三折

　　“我夠不夠申報條件，需要準備什么資料？”

　　“我能申報助理工程師嗎？本職專(zhuān)業(yè)對口?！?/span>

　　“啥時(shí)候交資料，這個(gè)目錄怎么做？有沒(méi)有標準？”

　　“申請簡(jiǎn)表能詳細給說(shuō)明一下吧?！?/span>

　　“評審表填寫(xiě)太簡(jiǎn)單了，可以再充實(shí)一些內容。參與就是參與，主持就是主持，這時(shí)候不要謙虛，不要妄自菲薄，要的是實(shí)事求是，真材實(shí)料?！?/span>

　　......

　　每天都有各種問(wèn)題需要解答，工作人員總是事無(wú)巨細，有問(wèn)必答，不厭其煩。

　　本著(zhù)為大家負責的精神，公司對申報材料的審查耐心細致?？催^(guò)第一遍資料后，對需要改進(jìn)的地方一一進(jìn)行了梳理并把記錄條目發(fā)給大家，方便完善修改。

　　就這樣來(lái)來(lái)回回經(jīng)過(guò)第一遍、第二遍、第三遍……的資料審查，真是一波三折啊，終于在完善、修改過(guò)N多遍后，完成了資料的準備工作。

　　申報完成，期待佳音

　　“楊姐，你沒(méi)看這次我怎么樣，能評上嗎？”職稱(chēng)申報資料全部交于公司后就有人問(wèn)。

　　“你是第三個(gè)問(wèn)我這話(huà)的人，不要著(zhù)急，資料準備的挺扎實(shí)，就等評審結果了?！边@一個(gè)月來(lái)和大家一起準備資料，在互幫互助中讓他們信賴(lài)，但此刻只能一起靜待佳音。

　　據悉，本次煉鋼廠(chǎng)申報初級職稱(chēng)13人，中級職稱(chēng)7人，他們都是煉鋼專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的佼佼者。

　　通過(guò)這次職稱(chēng)申報工作，搭建人才晉級之梯，打通成長(cháng)渠道，提供上升空間，讓廣大員工在鋼鐵熔爐中逐漸羽翼豐滿(mǎn)，在鋼鐵之城任意翱翔，實(shí)現人生價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的有機統一。（楊敏）