“這是我們打造的最美小‘家’”。 華菱漣鋼能源總廠(chǎng)發(fā)電三車(chē)間鋼后余熱發(fā)電班班長(cháng)劉進(jìn)正自豪地說(shuō)。今年來(lái)，劉進(jìn)正和同事們通過(guò)營(yíng)造更加和諧、奮進(jìn)的班組氛圍，不僅體驗到快樂(lè )工作，快樂(lè )生活的美好感受，也創(chuàng )下了全面超額完成目標任務(wù)的好成績(jì)。

　　班組是個(gè)溫馨的家

　　鋼后余熱發(fā)電班現有職工16人，其中黨員6名。班組是“家”，班員就是“一家人”。家人最在意、最關(guān)心的首先就是安全問(wèn)題。

　　在發(fā)電三車(chē)間鋼后余熱發(fā)電班里,有一面整容鏡，鐿旁還貼著(zhù)班員充當模特的勞保用品穿戴規范示意圖，提醒大家上崗前先做好安全防護。班組還制訂了班組安全員制度，實(shí)行班員“輪流安全值班制”，值班安全員佩戴黃色的“班組安全員”袖章，全權負責當班安全工作，及時(shí)發(fā)現、處理安全隱患，監督檢修或外委施工單位現場(chǎng)安全，監督當班人員勞保用品穿戴情況。

　　為了創(chuàng )造一個(gè)如家般溫暖的環(huán)境，使大家更好地投入到工作中，班員譚翠從自己家里搬來(lái)的10盆綠色多肉植物，把班里裝點(diǎn)得四季如春，還帶了電動(dòng)清潔刷來(lái)清潔窗戶(hù)玻璃、操作臺，甚至自家洗車(chē)用的高壓水管也被拿來(lái)沖洗地板了?？紤]到下雨時(shí)室外點(diǎn)檢工作不便以及有班員下班時(shí)沒(méi)帶傘的情況，班里購買(mǎi)了6把雨傘整整齊齊掛在操作室門(mén)后，作為公用提供便利。此外，急救醫藥箱，愛(ài)心針線(xiàn)包……等等一應暖心細節，在鋼后余熱發(fā)電班里應有盡有，細致入微。

　　家人就是互幫互助

　　眾所周知，倒班員工這個(gè)群體有別于正常作息時(shí)間的職工，不是同一班組的同事，因上班時(shí)間不同，一般很難有交流。針對這個(gè)問(wèn)題，鋼后余熱發(fā)電班每年都要組織幾次踏青、登山這樣的集體活動(dòng)，給班組成員提供了各種交流機會(huì )。班組活動(dòng)成為大家感情的“粘合劑”，也讓大家更加相互關(guān)心和體諒。

　　3月8日國際婦女節，為了讓班里10名女同志能好好地過(guò)上一個(gè)節日，班組微信群里早早就討論開(kāi)了：“讓女同志們‘三八’晚上聚個(gè)會(huì )，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)屬于她們的節日！”但是當天有一名女職工要上中班，群里立即就有男同胞、青年黨員王偉民主動(dòng)回應：“我來(lái)代她上中班?！贝蠹叶即蛉ぃ骸澳銇?lái)上班，不陪老婆過(guò)節呀？”王偉民說(shuō)：“老婆哪天都能陪，班組是我的第二個(gè)‘家’，讓這個(gè)家的姐妹們開(kāi)心過(guò)個(gè)節吧！”

　　和諧、溫馨的班組氛圍，讓工作不再單調。平時(shí)巡檢，你幫我調整補水水位，我幫你爬到高處檢查冷卻塔風(fēng)機，班組成員之間配合的非常默契。大家在學(xué)習更是互相幫助，共同進(jìn)步。在漣鋼2018年度發(fā)電運行工青工技能競賽中，除了班長(cháng)劉進(jìn)獲得金獎，這個(gè)班還有兩人也進(jìn)入了青工競賽決賽。今年，班里6人一起參加高壓電工考試，全部一次通過(guò)，且平均分達到90.8的高分。前年調來(lái)這個(gè)班的彭記云，雖然文化程度不高，但是在副班長(cháng)鄧麗等人的輔導幫助下，她苦練技術(shù)，現在已經(jīng)憑著(zhù)硬扎的汽機操作水平當上了小班長(cháng)。

　　和睦小家萬(wàn)事興

　　今年,由于有2名女職工休產(chǎn)假，但崗位、操作量沒(méi)變，班里人手比較緊張。但是，不管是平時(shí)的生產(chǎn)操作還是臨時(shí)的緊急任務(wù)，“攻堅戰”還是“突擊戰”，他們這個(gè)班每次都是保質(zhì)保量、圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　6月25日凌晨2點(diǎn)，調到班里才一個(gè)多月的袁淑美在點(diǎn)檢時(shí)聽(tīng)見(jiàn)現場(chǎng)有異響，巡檢發(fā)現倉庫左邊消防水管爆裂，一股粗大的水流劇烈冒出，幾分鐘的時(shí)間就淹沒(méi)了廠(chǎng)房周?chē)鸟R路，同時(shí)DCS上顯示循環(huán)水流量急劇上升補水壓力下降。為了避免影響生產(chǎn)，她趕緊進(jìn)行應急操作，并加強區域電纜溝及高壓室機柜的監護巡查，配合處理嚴重漏水情況，避免了重大事故的發(fā)生。

　　蒸汽系統優(yōu)化直接關(guān)系到鋼后余熱發(fā)電量。面對到來(lái)的高溫季節和公司對發(fā)電量生產(chǎn)新要求，他們主動(dòng)加強與生產(chǎn)廠(chǎng)家聯(lián)系走訪(fǎng)，及時(shí)掌握運行狀態(tài)、檢修狀況，提前預判加減負荷。大家就像經(jīng)營(yíng)自己小家一樣，處處為企業(yè)精打細算。今年實(shí)施優(yōu)化以來(lái)，每天多發(fā)7.2萬(wàn)度電，3個(gè)月的時(shí)間，就已經(jīng)創(chuàng )效330萬(wàn)多元。

　　“工作要輝煌、生活要燦爛，這就是我們的共同追求！”鋼后余熱發(fā)電班的班員們信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。