在這個(gè)科技創(chuàng )新的“大舞臺”上，活躍著(zhù)一群科技型人才，他們愛(ài)鉆研、肯學(xué)習，他們腳踏實(shí)地、善于攻堅。正是他們的辛勞付出，讓企業(yè)走上了一條高質(zhì)量發(fā)展之路。
攻堅克難 促生產(chǎn)穩定
一直以來(lái)，科技標兵們在自己的崗位上攻堅克難，發(fā)揮著(zhù)自己愛(ài)崗敬業(yè)的精神，用行動(dòng)確保企業(yè)生產(chǎn)的穩定順行。
“將科學(xué)技術(shù)更好地運用于生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，維護企業(yè)利益是我過(guò)去一年做的最有成就感的工作?！笔婕t英回憶道。
去年，在煉鐵原料市場(chǎng)上出現用劣質(zhì)硫酸渣摻混以次充好的現象，一旦使用劣質(zhì)摻混原料，對球團的生產(chǎn)質(zhì)量與成本均會(huì )造成影響。作為檢測中心原料數據分析主管工程師的舒紅英覺(jué)得必須在原料入廠(chǎng)檢測上下功夫，將劣質(zhì)原料攔于公司大門(mén)之外。為此，她開(kāi)始頻繁往返于多家二級單位，與技術(shù)人員一到對所有進(jìn)廠(chǎng)的外購煉鐵原料進(jìn)行摸底，對問(wèn)題原料提出少用或停用建議，為穩定球團質(zhì)量提供可靠支持。
此外，由她組織負責參與多項技術(shù)研究項目，并很好的應用在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中。如《進(jìn)廠(chǎng)洗精煤煤巖分析方法研究及生產(chǎn)應用》獲該公司2018年科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎；《進(jìn)廠(chǎng)原料檢化驗質(zhì)量把關(guān)研究》成果獲企業(yè)2018年管理創(chuàng )新成果二等獎……
吳湧濤，煉鋼廠(chǎng)的質(zhì)量技術(shù)的把關(guān)人。去年，煉鋼廠(chǎng)為進(jìn)一步降低出鋼溫度，充分挖掘降本潛能，響應“變、干、實(shí)”的號召，把出鋼溫降列為攻關(guān)課題，引入在線(xiàn)合金烘烤技術(shù)。
吳湧濤是該技改項目的負責人。在剛接手該項目初期，吳湧濤便遇到了困難——沒(méi)有合適的檢測設備直接觀(guān)察到烘烤爐內火焰的燃燒狀態(tài)。因為在烘烤爐工作時(shí)，如遇煤氣未燃燒或燃燒不好的情況，不僅會(huì )讓使用效果變差，且關(guān)系到生產(chǎn)安全。
吳湧濤深入生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行觀(guān)察，查找煤氣燒嘴安全使用資料，參考以往相關(guān)的技改經(jīng)驗，結合自身技術(shù)特長(cháng)，提出對烘烤爐內的煤氣燒嘴進(jìn)行可觀(guān)察式改進(jìn)，即：在煤氣燒嘴后安裝玻璃后視窗，將其優(yōu)化成一種帶有觀(guān)察后窗的煤氣燒嘴。優(yōu)化后的煤氣燒嘴可隨時(shí)觀(guān)察火焰狀態(tài)。
如今每當吳湧濤走到煉鋼爐前時(shí)，他都會(huì )去看看這位“老朋友”——在線(xiàn)合金烘烤爐設備，看看用心血換來(lái)的成果，這屬于他的成就感只有他最能體會(huì )。
潛心鉆研 推科技攻關(guān)
“陳工，焦化廠(chǎng)老中央變電所設備技改項目的圖紙出來(lái)了嗎？”
“陳工，600TPD環(huán)形套筒窯項目配套的煤氣加壓站設計你來(lái)做吧！”
……
這個(gè)被喚作“陳工”的人叫陳濤，是生產(chǎn)指揮中心電氣主管工程師，善于動(dòng)手鉆研的他，還是個(gè)“機器人設計師”。
“過(guò)去需要5名熟練電焊工工作一個(gè)多月的任務(wù)，現在只要編好程序，由一個(gè)電焊工操作、監控4天就能完成?！苯ò补締T工甘榮剛正在為大家介紹他們單位的“鋼鐵明星”——四軸三聯(lián)動(dòng)全自動(dòng)堆焊機器人。
而這款大家眼中的“明星”機器人是陳濤與“甘榮剛勞模創(chuàng )新工作室”成員們共同努力結出的碩果。這款機器人實(shí)現了用機器人堆焊單輥，且雙槍同時(shí)作業(yè)。不僅降低員工勞動(dòng)強度，實(shí)現智能化維修，還大幅提高設備維修質(zhì)量，獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利。
像陳濤這樣善于研發(fā)的科技型人才在公司還有很多，他們不僅在工作崗位上用熱情、激情、感情來(lái)對待工作，同時(shí)他們還樂(lè )于鉆研，敢于創(chuàng )新，力促企業(yè)科技攻關(guān)持續上臺階。
技術(shù)中心產(chǎn)品研發(fā)工程師王永芹從事彈簧扁鋼產(chǎn)品研發(fā)工作多年。在王永芹與她同事們共同的努力下，近年來(lái)，企業(yè)在彈扁研發(fā)與生產(chǎn)工作中取得了非常奪目的好成績(jì)，生產(chǎn)的彈簧扁鋼基本涵蓋了市面上常用的所有類(lèi)別，真正做到了全國范圍內規格、鋼種都是最全的目標，已成為一汽、中國重汽、宇通等國內汽車(chē)生產(chǎn)商的“搶手貨”，市場(chǎng)占有率始終名列前茅。
人才優(yōu)先 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
“海鷗”牌熱軋鋼筋成功入選《西本新干線(xiàn)HRB400（E）熱軋鋼筋優(yōu)質(zhì)品推薦名錄》，并被中國物流與采購聯(lián)合會(huì )鋼鐵物流專(zhuān)業(yè)委員會(huì )授予“優(yōu)質(zhì)品認證品牌”；《FAS3550高性能彈簧鋼》項目通過(guò)江西省科技廳、工信廳的“江西省重點(diǎn)新產(chǎn)品”驗收；《高淬透性52CrMoV4彈簧扁鋼》通過(guò)江西省工信廳的“江西省新產(chǎn)品”驗收……
一項項科技創(chuàng )新的特色產(chǎn)品獲得社會(huì )及權威部門(mén)的認可。成功的背后離不開(kāi)人這個(gè)關(guān)鍵因素?！叭瞬攀强萍及l(fā)展的根本，是科技創(chuàng )新的關(guān)鍵，科技創(chuàng )新取決于人才。人才優(yōu)先已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎?！痹摴居嘘P(guān)負責人介紹道。
多年來(lái)，方大特鋼始終抓住人才這個(gè)“牛鼻子”，堅持把抓好人才隊伍建設作為重要工作來(lái)推進(jìn)，不斷完善人才激勵機制，加大對技術(shù)人才的培養力度，依托勞模創(chuàng )新工作室和技能大師工作室等科技創(chuàng )新平臺，引導科技人員針對生產(chǎn)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)展有效攻關(guān)，充分發(fā)揮創(chuàng )新成果在企業(yè)產(chǎn)品升級結構調整和提質(zhì)增效中的支撐和引領(lǐng)作用，為經(jīng)濟發(fā)展注入原動(dòng)力，使企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展之路。
