為了貫徹落實(shí)本鋼集團關(guān)于進(jìn)一步規范板材公司運作以及本鋼集團“整頓工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律、樹(shù)立本鋼形象”工作要求，板材公司率先提出加強考勤管理、崗位紀律，增強職工守紀意識，建立和諧、規范、有序的生產(chǎn)工作環(huán)境和秩序。通過(guò)門(mén)禁和考勤系統升級改造，有效提升板材廠(chǎng)區門(mén)禁管理水平和職工考勤智能化水平。

　　據了解，板材公司人員門(mén)禁和考勤系統升級改造分階段、分步驟推進(jìn)。今年5月，第一期工程在能源管控大樓試運行后，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的實(shí)際檢驗，系統運行效果良好，考勤工作實(shí)現了更智慧、更科學(xué)、更嚴謹的既定目標，在有效提高考勤工作水平的同時(shí)也方便了職工。

　　為了進(jìn)一步擴大門(mén)禁和考勤系統的應用范圍，板材公司決定在主廠(chǎng)區所有進(jìn)出門(mén)崗安裝該系統。板材公司人力資源部會(huì )同設備部、信息化部、本鋼保衛中心、本鋼信息自動(dòng)化公司等部門(mén)和相關(guān)單位，提前做好設備采購、系統安裝調試和職工信息采集等大量繁雜的前期工作。9月15日，板材主廠(chǎng)區人員門(mén)禁系統升級改造完成，目前已在板材主廠(chǎng)區一號、四號、六號門(mén)崗投入試運行。其更智能的考核、更嚴密的監控和更高效的管理等功能初步顯現。

　　據介紹，該系統升級改造后，設備更加適應室外條件運行。單獨設置騎乘通道，方便騎車(chē)職工快速刷臉進(jìn)入廠(chǎng)區。在通勤大客車(chē)上設置人臉識別設備，未經(jīng)授權或未進(jìn)行人臉數據采集人員不能通過(guò)乘坐大客車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)區門(mén)崗。利用移動(dòng)人臉識別設備對經(jīng)授權可以進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛進(jìn)行抽檢，杜絕未經(jīng)授權人員“搭車(chē)”進(jìn)出廠(chǎng)區，對發(fā)現有“搭車(chē)”人員的車(chē)輛，將對該車(chē)實(shí)行禁入廠(chǎng)區的處置。在人臉識別功能的基礎上，該系統設置“訪(fǎng)客系統”功能，通過(guò)手機app申請獲得身份確認后，即可進(jìn)入廠(chǎng)區。目前，相關(guān)部門(mén)正加緊對系統功能進(jìn)行調試和完善，預計十一期間，將在板材主廠(chǎng)區所有門(mén)崗投入使用。

　　板材公司門(mén)禁和考勤系統的升級改造，做到了對全員職工考勤管理、崗位紀律的有效管控。在系統功能和應用范圍上有了進(jìn)一步提升，實(shí)現了“考勤+門(mén)禁”雙重管理功能，通過(guò)系統聯(lián)網(wǎng)，門(mén)禁系統和各單位人臉考勤系統將實(shí)現互聯(lián)互通，職工“刷臉”進(jìn)出廠(chǎng)區門(mén)崗和在本單位工作區域“刷臉”考勤信息，可以通過(guò)系統實(shí)時(shí)比對，相關(guān)部門(mén)根據權限可以通過(guò)系統實(shí)時(shí)了解職工在本單位工作區域考勤和進(jìn)出門(mén)崗信息，更加有利于考勤管理效率的提升。