10月份，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心持續深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，引導黨員干部在履職盡責、擔當作為中進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮示范表率作用，帶領(lǐng)全員奮力打好四季度收官仗。

　　強化學(xué)習教育，夯實(shí)思想基礎

　　高質(zhì)量組織好“三會(huì )一課”，從出勤情況、會(huì )議議題、課件內容等方面嚴格把關(guān)，建立健全考核督查機制，不斷豐富課堂內容，創(chuàng )新授課形式，提高學(xué)習效果，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題、解開(kāi)思想扣子。黨員干部堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，深刻學(xué)習理解習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內涵、實(shí)踐要求，繼續在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。就近利用紅色教育資源，先后在習仲勛陵園、楊虎城紀念館、初心公園等紅色教育基地組織開(kāi)展了靈活多樣的主題黨日活動(dòng)，在知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國的革命傳統教育中進(jìn)一步激發(fā)奮斗激情、凝聚前行動(dòng)力。

　　主動(dòng)擔當作為，錘煉政治品格

　　針對近期降本增效、項目攻關(guān)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，黨員干部充分發(fā)揮示范表率作用，始終走在前列，主動(dòng)擔當作為，以黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊等不同形式，帶領(lǐng)全體員工攻克技術(shù)堡壘、挑戰生產(chǎn)難題。氣運黨支部成立了以共產(chǎn)黨員標兵李剛為骨干的黨員先鋒隊，積極開(kāi)展煤氣回收率技術(shù)攻關(guān)，通過(guò)借鑒同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗，強化信息溝通協(xié)調，實(shí)施技術(shù)改造等措施，使煉鋼二區噸鋼轉爐煤氣回收率高于130m3/t，實(shí)現了攻關(guān)目標。機修黨支部扎實(shí)推進(jìn)水處理中心環(huán)境綜合提升工作，以該區域黨員責任區為樣板，精心做好日常維護治理，為不斷提升公司形象，打造區域生態(tài)文明建設示范標桿單位貢獻力量。

　　營(yíng)造干事氛圍，展現過(guò)硬作風(fēng)

　　按照四個(gè)聚焦、四個(gè)突出要求，堅持以業(yè)績(jì)論英雄、以結果論能力，針對關(guān)鍵指標、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，大力推行“賽馬”機制，對完成指標、實(shí)現突破的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵，對未實(shí)現目標的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰問(wèn)責，以剛性考核激勵機制調動(dòng)全體干部職工干事創(chuàng )業(yè)精氣神。

　　在鮮明的激勵機制引導下，該單位干事氛圍日益濃厚，干部職工創(chuàng )新創(chuàng )造熱情高漲，近期開(kāi)展各類(lèi)崗位創(chuàng )新項目20余項，創(chuàng )效150余萬(wàn)元；各項節能降耗攻關(guān)項目陸續實(shí)施，系統科學(xué)調控成效逐步顯現，能源保供指標穩步提升，市政中水利用量保持在7800m3/天以上，450㎡燒結余熱發(fā)電日發(fā)電量穩定在21.5-22.3萬(wàn)kWh之間，7#機組日發(fā)電量突破了37萬(wàn)kWh，華龍公司日發(fā)電量保持在200萬(wàn)kWh以上，為打好四季度收官仗奠定了堅實(shí)基礎。（賈育紅）