今年以來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠(chǎng)深入踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，圍繞“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，扎實(shí)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作，并取得顯著(zhù)成效。上半年，該單位增效品規生產(chǎn)持續加質(zhì)加量，較去年提升5.72%；“兩升兩降”指標取得突出成果，綜合成材率、定尺率分別較去年提升0.15%、0.09%，綜合噸鋼煤氣消耗、電耗分別較去年同期降低11.02%、3.84%；27項降本增效項目累計創(chuàng )效7100萬(wàn)元，完成全年目標的84%。

　　“學(xué)習+磨煉”，強化黨員干部作風(fēng)

　　該單位以打造學(xué)習型黨組織為目標，將每周一設立為“干部學(xué)習日”，利用下班后一小時(shí)進(jìn)行集體學(xué)習，為黨員干部補足“思想之鈣”，通過(guò)組織黨員干部深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要指示精神、集團及公司各類(lèi)會(huì )議精神、對標行業(yè)先進(jìn)管理理念等，適時(shí)把脈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作在不同階段的重點(diǎn)內容，確保黨員干部能夠在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻走在前，做表率，為解決基層的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題獻計獻策。上半年，中層以上管理干部共上報創(chuàng )新項目1397項，70%以上在生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)揮了實(shí)效。借助全員創(chuàng )新創(chuàng )效平臺，該單位共評選出“節能增效軋制之星”13名，有效在全員中形成了“向上向善、爭先創(chuàng )優(yōu)”的良好氛圍。同時(shí)要求主辦以上黨員干部于高溫時(shí)段深入一線(xiàn)剪切鋼頭、挑短尺，以實(shí)際行動(dòng)為高溫崗位員工“送清涼”，通過(guò)切身感受高溫崗位的辛苦，磨煉了黨員干部意志，激勵他們立足本職，更好地為一線(xiàn)員工服務(wù)。

　　推進(jìn)精細化管理，促全員素質(zhì)提升

　　在前期“表單化管理”“日清日結”等管理方式有效推進(jìn)的基礎上，該單位創(chuàng )新提出“五抓一提升”（抓精細管理、抓職工訴求、抓干部作風(fēng)、抓對外形象、抓工作落實(shí)，提升全員綜合素質(zhì)及能力）的精益管理理念，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“一日三查”“干部進(jìn)班組”等工作，深入了解基層員工在工作過(guò)程中的所思所想、對應知應會(huì )內容的掌握程度以及對本崗位工作的合理化建議等，從小細節中發(fā)現職工身上的閃光點(diǎn)，激勵一線(xiàn)員工不斷強化技能學(xué)習，提升操作水平及綜合素質(zhì)，最終實(shí)現崗位建功。

　　在公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程引領(lǐng)下，該單位制定了嚴明的獎懲制度，通過(guò)獎優(yōu)罰差，在干部員工中樹(shù)立起“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”的濃厚風(fēng)尚，引導想干事、會(huì )干事的人干成事，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作再取新輝煌。

　　千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。下半年，該單位將繼續錨定“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅持“緊盯目標不放松，緊盯異常不放過(guò)”的原則，以“繡花功夫”推進(jìn)各項管理舉措有效落地，用更加扎實(shí)的成績(jì)交出一份全年追趕超越優(yōu)異答卷。（趙菲菲）