近日，在國家《關(guān)于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動(dòng)者參與線(xiàn)上職業(yè)技能培訓的通知》發(fā)改辦就業(yè)﹝2020﹞100號和陜西省《關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)線(xiàn)上培訓工作的通知》陜人社函﹝2020﹞31號印發(fā)后，陜鋼集團積極主動(dòng)落實(shí)中省文件政策，下發(fā)了《關(guān)于疫情期間教育培訓工作實(shí)施及考核要求的通知》，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰第一時(shí)間要求“停工不停學(xué)”，要求全員參與線(xiàn)上培訓，抓住春暖花開(kāi)的大好時(shí)光，做好個(gè)人自律，積極利用各方學(xué)習資源學(xué)習充電，為企業(yè)積淀能量。 

　　自2月18日通知下發(fā)以來(lái)，集團機關(guān)各部門(mén)、各子公司充分利用“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習平臺”、“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”、“中國鋼鐵培訓網(wǎng)”、“陜西職業(yè)在線(xiàn)培訓平臺”、“網(wǎng)上練兵”等線(xiàn)上學(xué)習平臺組織員工進(jìn)行學(xué)習，并建立了培訓學(xué)習計劃，周培訓學(xué)習計劃包括：學(xué)習單位、學(xué)習人員/人數、學(xué)習課程、學(xué)習時(shí)間節點(diǎn)、監督人等，線(xiàn)上培訓留存簽到或注冊痕跡、學(xué)習照片、學(xué)習筆記等核查檔案，建立了有效可控的線(xiàn)上學(xué)習機制，加強了人員的自我時(shí)間管理能力。 

　　龍鋼公司積極利用現有資源，由公司內訓師、技能大師工作室負責人、成員帶頭制作微課視頻，創(chuàng )新培訓方式，激發(fā)了人員的內在潛力，為企業(yè)順利復工營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，并積極向屬地人社部門(mén)申報“職業(yè)技能提升行動(dòng)線(xiàn)上培訓方案”。 

　　陜鋼創(chuàng )新研究院2月10日起人員已全部到崗工作，但所有在崗職工仍在繁忙工作之余不放松學(xué)習，更有同志堅持寫(xiě)學(xué)習筆記、學(xué)習心得。 

　　從2月10日開(kāi)始，集團公司“數字化講堂”正式開(kāi)講，目前已有機關(guān)高級經(jīng)理以上人員、各子公司信息化主管領(lǐng)導和相關(guān)人員230余人參與到學(xué)習中；機關(guān)各部門(mén)分別安排專(zhuān)題學(xué)習內容，每個(gè)人按照學(xué)習計劃進(jìn)行課程學(xué)習；集團組織機關(guān)全體人員通過(guò)釘釘視頻會(huì )議學(xué)習陜煤集團“兩會(huì )”、陜鋼集團“三會(huì )”精神，多種方式促進(jìn)人員從心態(tài)上、狀態(tài)上向復崗員工轉變。其它子公司也積極落實(shí)集團的總體安排，按照分級管理、各負其責的原則做好人員的培訓學(xué)習。 

　　中省文件下發(fā)以來(lái)，陜鋼集團充分認識開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)技能提升培訓的重要性和緊迫性，主動(dòng)開(kāi)展工作，按照省人社廳、陜煤集團的要求，大力做好了宣傳，提升政策的知曉度，截止目前，集團機關(guān)各部門(mén)、各子公司已有8000余人次參與到 500多門(mén)課程、制度和各級文件的線(xiàn)上培訓學(xué)習中，并創(chuàng )新線(xiàn)上培訓方式，有力促進(jìn)了企業(yè)的復工復產(chǎn)。（郭晶）