為更好地加強“學(xué)習強國”平臺的管理，把黨員學(xué)習教育落到實(shí)處，切實(shí)提升全廠(chǎng)黨員的黨性修養，近日，華菱漣鋼冷軋板廠(chǎng)出臺《華菱漣鋼冷軋板廠(chǎng)“學(xué)習強國”平臺學(xué)習管理規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規定”），要求所屬各黨支部結合實(shí)際認真抓好貫徹落實(shí)。
《規定》要求，該廠(chǎng)“學(xué)習強國”平臺在廠(chǎng)黨委領(lǐng)導下進(jìn)行，日常管理歸口綜合管理室（黨委辦公室），負責平臺的學(xué)習、積分管理及考核等日常工作。
《規定》強調，全廠(chǎng)黨員學(xué)習成績(jì)根據積分設“不合格”、“合格”2個(gè)等級。月度修滿(mǎn)500個(gè)積分為“合格”，低于500個(gè)積分為“不合格”。同時(shí)，為了更好的提高黨員職工的積極性，經(jīng)廠(chǎng)黨委同意在“學(xué)習強國”平臺積分排名中，分別對總排名前十的，特別是對周排名前三的給予獎勵
《規定》明確，每月綜合管理室將對各黨支部學(xué)習的整體情況進(jìn)行考核公布；各黨小組負責本小組黨員的學(xué)習管理，各黨支部負責對每位黨員的學(xué)習情況進(jìn)行督促考核；各單位通訊員每月上報1篇學(xué)習通訊至綜合管理室，可以是經(jīng)驗、做法、體會(huì )、感悟等，要求有質(zhì)量、有思想、有特色、有亮點(diǎn)，通訊稿件獎勵參照《冷軋板廠(chǎng)宣傳報道獎勵辦法》的標準施行；對于“學(xué)習強國”平臺積分不合格者，不能參予月度黨員精品崗評比；作為黨員參評奮斗者登高明星的，“學(xué)習強國”平臺積分不合格者的不能參加評比；各黨支部將黨員個(gè)人學(xué)習情況納入支部年終黨員民主評議及黨內創(chuàng )先爭優(yōu)評比；月度積分排名在前十的獎勵100元/人（只獎勵1次），周排名前三的獎勵50元/人·周，獎勵活動(dòng)月7月、8月。
